轉正申請書是員工轉正必須遞交的書面材料之一,一份簡短的轉正申請書照樣可以幫助員工順利轉正。以下是小編整理的員工入職轉正申請書,希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
員工入職轉正申請書篇1
各位公司領導你們好:
在這里我以平常人的心態,參與導購員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會,經過3個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存,成功與幸酸同在。
參與這次申請,使我在求真務實認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體現在以下三個方面,一是為企業樹立好公司形象做好本職工作,二是為企業促進業務,宣傳企業文化,三是為企業回籠資金,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導。
如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處,我會盡的努力去找結合點,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬松的發展和創造空間,用制度和崗位職責去管理我自己,讓我象圓規一樣,找準自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進一步,小結一次。
我的工作目標是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連接企業合作的紐帶,我原與大家共創美好的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
員工入職轉正申請書篇2
尊敬的公司領導:
我于20__年12月2日進入公司,根據公司的需要,目前就職于__國際箱包城二期自營部。試用期間,我主要是在實體店負責箱包的銷售,同時進一步學習網絡銷售,這使我從中體會到了箱包知識的豐富,箱包市場的復雜,箱包產業對于網絡的廣泛應用等等,使我對于目前的箱包產業產生了新的認識。所以近期的工作中,我一直在積極、主動的學習知識,發現問題,并積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求,挖掘進貨渠道,調整產品,總結思路培養老客戶,降低采購成本,增加合作商家,提高銷售等方面。通過分析交流總結經驗,盡快制定采購標準,早日完成產品的調整,然后集中精力促進銷售,培養品牌。
二期自營部成立不久,萬事開頭難,現在的自營部需要活躍思維,加強交流,分享集體智慧,群智經營。工作中簡化流程,提高辦事效率,然后逐步規范進銷存的程序。我在此拋磚引玉,分享一些自己的想法。
對于實體店方面:一樓商品雜而不專,且缺乏價格優勢,建議減少品類,主打流行熱銷品,暫時先模仿其他商家進貨,并提高單品的擺貨量,腰帶方面,擴大價格區間,滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高,在不影響現有合作關系的前提下,適當的獨立進貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區域的項目,廣布銷售終端,進行賒銷,擴大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務部的庫存,回流資金。
對于網絡方面:網絡競爭越來越激烈,盡管如此,網絡也必將成為各路商家必爭之地,所以我們應該提高對網絡的認識,加強網絡的應用。以后的網絡推廣工作中要制定詳細的計劃,定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃,有步驟的實施。利用網絡打造品牌的過程中,我們可以發揮創意制造事件,炒作品牌;賦予文化,提升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品,建議暫時取消。我們可以再開一個淘寶店,作為試驗店,大膽嘗試。
此外,維護客戶十分重要,我們應該有意識的通過實體和網絡收集客戶信息,利用客戶信息,通過優質產品和服務留住客戶,通過打造品牌提升客戶認知度。
我希望在自己以后的工作中,與我們的團隊一起打造出一個優秀的箱包品牌。發揮“高效、務實、精干、創新”的精神,利用公司的現有資源,打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業命運融入到企業的成長中,我相信伴隨著公司的發展,自己也會取得進步,獲得成績。
在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他同事學習,進一步提高自己的工作能力,爭取在各方面取得更大的進步,以期為公司的發展盡自己的一份力量。特此,希望上級領導批準轉正。
員工入職轉正申請書篇3
尊敬的領導:
您好!
__X員工__X,于20__年__月__日加入公司,根據公司的需要,目前擔任__X一職,主要負責____工作。本人做事具有較強的責任心和進取心,對人熱情,熱愛現從事的人事工作。從我參加工作到現在,已有將近七個年頭,因此,在之前的工作中,鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到____,這里的工作與環境又是一個新的開始,在領導的嚴格要求下,我的工作得到了提升,在同事的幫助下,我的工作得以順利開展?,F將這段時間的工作情況簡要總結如下:
1、初到公司時,本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力,到逐漸的感到肩上的責任性,在這其中,我不斷的學習與請教,就好比一輛新車,在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止,這項工作我基本上可以掌握,但是我知道還有許多地方需要改善,還可以做得更好,我相信,我也有那個信心,隨意時間的推移,我會從這份工作中得到成長,同時我也會把這份工作做得更加完善。
2、在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽,有什么問題大家也都能夠齊心協心,相互協助,因此,來到這里,讓我有種賓至如歸的感覺,我相信,在一個團結協作的團隊,一定會是個強大的團隊,因此,我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。
3、在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,任何事情溝通都是第一位的。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的__X中的一份子,不辜負領導對我的期望。謝謝公司領導給了我這樣一個發揮的舞臺,我也會珍惜這次機會,為我部門的工作全身心投入,為公司的發展盡我的綿薄之力。
在此我提出轉正申請,希望自己能夠成為公司正式員工的一員,懇請領導予以批準。
員工入職轉正申請書篇4
尊敬的領導:
我于__年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給__X
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
員工入職轉正申請書篇5
尊敬的領導:
從5月中旬到現在,來中軟已有兩個多月了,在這段日子里可以說一直是處于學習的階段,收獲頗多,對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義。作為一個應屆畢業生初來公司,對于能否適應這個陌生的工作環境,還是有點擔心的。以下是本人在試用期間的工作表現:
剛進公司,我面試的是c++程序員,這個職位對于我來說,我是比較滿意的,充滿信心。不會unix命令就學習unix下的命令,一條一條的學,從最簡單的ls到復雜的awk命令,每一條命令都去認真的學了,在學習shell知識、makefile等等關于c++的一些基礎知識,再到看一些框架的代碼,由于感覺一個人搞來搞去:沒激情??吹胶臀乙黄鹑肼毜钠渌硕纪度氲搅隧椖拷M中,總是希望自己能快速的投入到項目中去,在這個過程中,心態過于急躁,那段時間過于壓抑,幸好,項目經理給予了及時的開導和溝通。
在進了prm項目組后,c++后臺的人員暫時不能過來,其實我也研究了一段時間的代碼!感覺很糊涂。感覺自己不能大局的把握代碼流程。我就跟著大家一起學習業務知識,在這個過程中我也了解了業務的重要性,做開發就必須要了解業務,了解流程,慢慢的也投入到業務中去了,從 了解項目是做各運營商計費系統,到數據對象模型,一點一點的去學。期間,安排先做測試的工作,對于這點我還是有點不滿的,主要是我覺得測試沒前途,沒技術含量,搞開發的才有前途!同時,也怕自己做不好。
這樣,我就開展測試工作了,雖然,心情有點小郁悶,但工作是工作,我沒有因為情緒原因而怠慢工作,我一樣的去認真學習,了解測試應該了解的業務,不懂就去問,學習測試用例該怎樣寫,環境的配置,測試場景的覆蓋等等。在此,特別要感謝同事們在這段時間給予的照顧,有你們的幫助,才使我能夠順利的開展工作,在此過程中,通過學習,感覺測試也不是很容易的一件事,對于場景的覆蓋,還是挺復雜的,感覺以前對于測試認識很膚淺,是錯誤的認識。測試工作對于整個項目的重要性是不可替代的,在這過程中也慢慢的去體會測試的思想,測試中發現的任何問題都可以提,通過這段時間的學習,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己的業務素質和工作能力進一步提高。
慢慢地,也逐漸改變了態度??偟脕碚f,這段期間,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度,盡心盡力履行自己的工作職責,認真及時的做好領導布置的每一項任務,我的能力和為人處世方面都取得了不小的進步。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,處理問題不能得心應手,有些問題就算你明白,但自己要動手操作就不是那么熟練了,對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上的問題虛心請教,努力豐富自己,尋找自身差距,擴展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己的業務素質和工作能力進一步提高,也希望領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。所以,我覺得不論你在什么崗位上,只要努力的做好自己,擁有一種積極向上的態度,你就能獲得更多,你看待事物的觀點就會與眾不同,我想這就是所謂的境界吧!現在本人申請轉正,成為公司正式的一員,望領導批準!
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