房地產個人轉正申請書

在如今這個時代，我們會經常使用各種各樣的申請書，在寫作上，轉正申請書會有一定的寫作格式。相信大家又在為寫轉正申請書犯愁了吧!下面是小編給大家帶來的房地產個人轉正申請書5篇，以供大家參考!

房地產個人轉正申請書1

尊敬的各位領導：

我是房產設計研究院2015年新進員工__，目前就職于設計研發部，主要負責的是景觀標準化制定與景觀設計工作。在這個崗位上已經學習實踐了六個月，我覺得自己比以前成長了很多，為了謀求更好的發展空間，現申請轉為正式員工?，F在就試用階段中我對公司企業文化的認識及思想轉變、工作完成情況、后半年的工作計劃和目標這幾個方面向各位領導作出匯報：

一、進公司以來對公司企業文化的認識、思想轉變及工作總結。

(一)對公司企業文化的認識及思想轉變

企業文化是圍繞企業生產經營管理形成的文化觀念，以及在這種文化觀念主導下形成的企業行為方式和傳統。企業文化是一個企業的根，是一個團隊為之奮斗的精神源泉和動力所在。進公司以來，我一直接受著____的“一、二、三、四、五”文化精髓的熏陶。從實際工作中踐行這一先進文化，我體會到了其深刻的內涵。企業文化看似無形實則有形，什么樣的企業文化就會引領出什么樣的企業，培育出什么樣的員工，優秀的理論總是在實踐中生成并反過來作用于實踐從而進一步指導實踐。在良好的企業文化氛圍當中，企業與員工自然也就會融為一個和諧的整體，小我為私，大我為公，小我只有置于大我之中，才能顯現出自身價值和意義。所以，我們應當在先進文化的引領下，在平時的實踐工作中創新求變，樹立特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習的

精神，建立誠則立、變則通、康則榮、簡則明、和則興的世界觀，從而不斷超越自我，開拓創新，追求卓越，做一名可靠的特變一員。

(二)試用階段的工作完成情況及總結

我所在崗位的工作內容分為景觀設計和景觀研發兩部分內容。景觀設計工作陸續參與了____、____、____、____等內容;景觀研發工作有大門主入口景觀標準化制定、景觀專業對標考察、景觀專業培訓等內容。

在工作中，我深知作為一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。在這半年時間里，通過鍛煉，我已基本上能夠完成領導交給我的任務，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。雖然在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，但是領導都能及時地給我指出，促進了我在工作上的成熟性。 隨著時間的推移，我對公司的工作也 有了更為深刻的了解。

二、后半年的工作計劃和目標。

(一)繼續景觀標準化研究工作

景觀標準化研究工作是一項長期的工作過程，我是第一次接觸此項工作，在標準化研究工作中不斷學習大公司的成功之處，將其融入我們的設計理念當中，不僅是對公司的創新，也是自我創新成長的一個過程。

(二)參與景觀設計工作

作為一名景觀設計師，參與景觀設計工作是最基本的工

作內容，在工作中不斷加強自己的專業素養，學習新的專業知識，夯實自己的專業基礎，為公司盡一份綿薄之力。

(三)全面提高自己的專業水平及溝通能力

在工作中不斷充實自己的專業水平，各位同事基本都是比我經驗豐富的老員工，在工作交流中不斷向身邊同事請教，同時需要彌補我自身所欠缺的溝通能力，通過一些評審會議、與設計院和項目公司的溝通對接等途徑，加強自身溝通能力的培養與鍛煉。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到特變房產的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和___一起成長。

再次，我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為_____創造價值,同___一起展望美好的未來!

設計研究院

申請人：

房地產個人轉正申請書2

尊敬的各位領導：

本人于4月5日加入__集團這個大家庭，因公司需要，擔任助理建筑師一職。來到__，我了解到__做了很多的公益事業，樂于扶貧救災、捐資助學，她有一顆慈善的心，這樣的一個氛圍的中工作，我很自豪。對于__現在的__項目我也很期待，以后我可以驕傲得對我身邊的人說，__有我的一份力量。工作中我嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題虛心請教，爭取盡早獨當一面。 現在工作做如下總結：

1.把從設計院設計拿來的的圖紙整理好，分發到成本部、項目部、施工單位，并做好文件收發記錄。

2.根據計劃部規劃驗收需要，加曬各項圖紙。

3.因施工需要，做好工作聯系單，如設計變更、追加圖紙等。

4.做好會議記錄，認真聽每一個同事的意見，并整理記錄。

5.因銷售需要，認真把每個別墅庭院的圖紙整理出來，圖紙簡潔明了，并附上說明。

6.協助部門經理整理記錄其他資料。

初入房地產行業，對房地產這個行業還不是太了解，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。每遇到不懂的問題，我都虛心像身邊的同事請教，同時我還多看有關建筑設計方面的書籍，增加自己的知識量，有時遇到建筑上不懂的名詞我也會上網搜，記下來。多學，多

看，才能成長的更快。建筑師是一個讓人很羨慕的工作，同時是我的奮斗目標，我相信經過我的不懈努力，明天會更好!

在工作的過程中，我還有很多不足，我會聽取領導的批評指正。比如我的會議計劃不夠簡潔，口語化嚴重。比如我把某些要做的事情忘掉。這些我都在努力克服，我現在隨身帶個小本子和筆，把要做的事情和不懂的知識都記錄下來。我是一個認真工作的員工，對公司負責，對自己負責，我每天都會把辦公室和領導的辦公室打掃干凈，因為我相信，一屋不掃何以掃天下?

本人正式向公司及各位領導提出轉正申請，請各位領導對本人的工作給予批評及指導。

謝謝!

申請人：__

房地產個人轉正申請書3

尊敬的領導：

我于20__年__月__日成為公司的試用員工，到今天已經過了兩個多月的試用期，現申請轉為公司的正式員工。 我以前從未接觸過房地產行業，沒有這方面的專業知識和實踐經驗，所以剛進入公司的時候未免有些不適應。但是在整個公司的幫助下，我在短短的時間內就融入了公司的工作環境和人文環境，熟悉了本部門的操作流程，同時我對本職工作也有了一定的了解和把握。為此，我必須感謝本公司所有領導和前輩，是他們提前為我創造了廣闊的工作平臺和的寬松融洽的工作氛圍，讓我一起步就有了一個堅實的基礎;感謝部門的諸位領導，是他們給了我耐心的教導和指正，使我快速的進入了工作角色;感謝公司的同事們，是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的幫助。 我想，對于無數曾經幫助過我和正在幫助我的人而言，我回報的最好方式就是切實承擔起屬于我的工作責任。不管能力大小，職務高低，只要是公司的一員，我就應該盡一切力量做好自己的本職工作，因為這是我安身立命的根本，也是回報他人的前提。而且，知易行難，只有從基層工作中腳踏實地的做起，才能逐漸熟悉本公司的具體情況，才有可能把以前學到的知識應用于實踐，作出自己應有的貢獻。其次，在工作之余，我要不遺余力的繼續讀書，繼續學習新的知識。

一方面要學習專業書籍，爭取盡快成長為社會需要的專業人才。另一方面要博覽人文書籍，陶冶情操，領悟人生之道。

一家成功的公司，一定是一所優秀的學校。在這里，我們不僅學習做人，還學習做事;不僅鍛煉能力，還重塑靈魂;不僅實現個人價值，還培養團隊精神。我愿意作為一名參與者，和公司的所有人員一起發展壯大這所“學?！?，讓她的價值得到更大的認可，讓她的精神永遠流傳。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

房地產個人轉正申請書4

敬愛的公司領導：

我是__年2月27日加入__房地產的。按照勞動發規定，今天我的試用期滿三個月的時間，現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中，感謝公司為我提供了這樣一個發展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，為公司創造價值。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批準。 下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導匯報。

第一，深入學習和領會公司的企業文化，做企業文化的踐行者。企業文化是一個公司的靈魂，是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思考，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關心我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領會企業文化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事，我一定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人。

第二，努力學習專業知識，提高自身業務能力，為公司創造更多價值。進入公司之后，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。因此，我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，為以后更好的.工作打下堅實的基礎。最后，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業形象，我要通過自己的努力，維護企業形象。

第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業，我也愿意為榮盛發展服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。

三個月來，在公司的關懷與培養下，我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠根據實際情況，批準我轉正。

此致

敬禮!

申請人：___

房地產個人轉正申請書5

尊敬的公司領導：

__公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在__支公司從事__業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。

公司寬松融洽的'工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這_個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己__的能力。

萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20__年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業__綜合實力TOP10;20__年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。

我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到__的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和__一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為__創造價值，同__一起展望美好的未來!

申請人：