公司工廠疫情防控應急方案

公司工廠疫情防控應急方案（精選9篇）

疫情下會影響生產，做好防控很重要。方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。 “方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前。以下是小編給大家帶來的公司工廠疫情防控應急方案，希望可以幫助到大家！

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇1）

為全面貫徹落實_，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。

一、復工前防控措施

(一)嚴格執行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發熱狀況第一時間聯系醫護人員采取隔離措施。

1、所有員工從20__年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節返__情況調查表》(各部門負責人檢查員工返__時間證明材料)以及《員工健康狀況監測表》給行政與人力資源部。

2、行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節返__情況調查表》以及《員工健康狀況監測表》，統計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統數據處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統進入廠區。

3、發現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫院就診，以醫院出具的健康證明為復工憑證。

(二)嚴格管控員工進出廠區。

1、禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負責人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組;

2、提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫，體溫正常(<37、3度)方可進入廠區，保安員填報《非復工期間人員入廠記錄表》;

(三)嚴格執行進出廠區所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監督。

(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護物(如醫用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。

(五)加強對廠區環境衛生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區環境整潔，每天對電梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。

(六)加強對員工宿舍的內務衛生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛生和通風要求。由宿舍管理小組負責。

(七)加強對食品和飲用水的安全監管。飯堂工作人員要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。

(八)加強對員工回流情況的排查統計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監督報送小組負責。

二、復工后的防控措施

在復工后，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。

1、繼續嚴格執行“雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監測監控小組成員在廠區大門協助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區的人員必須進行體溫監測，確保體溫低于37、3度，并佩帶口罩方可進入廠區。由保安組負責，其它部門協助。

2、加強對全體員工進行體溫監測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監測監控小組負責。

3、嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責，保安員協助。

4、疫情防控期間，禁止在飯堂用餐，統一由飯堂組根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區域，全體員工在各自的辦公區域內用餐。由飲食供應保障小組負責。

5、嚴格執行公司垃圾分類管理制度，對廠區內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區域的餐廚垃圾，每個辦公區域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束后馬上清理，保證辦公區域的環境衛生;設定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。

6、加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇2）

一、目的

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

二、適用范圍

適用于指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

（一）加強組織領導，落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1、完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。

2、要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1、設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

2、做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備

1、有序組織人員返工

企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監測，及時向園區報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：對新招聘的涉疫員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

四是對出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業醫療機構排除感染后方能復工；

五是對近期接觸過發熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2、提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

3、物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工后日常防控工作

1、加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2、加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，并向上級主管部門報告，并協助專業機構開展相關調查處置工作。

3、做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4、加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

（六）發生疫情后防控工作

企業發生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執行。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇3）

為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司x月x日復工復產方案。

一、成立應對疫情領導小組

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組(__部負責)、系統指導組(__部負責)、宣傳輿情組(__部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在__部，辦公室主任由李同志擔任。

二、職責

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急方案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3、疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公)；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

三、防控責任分解落實

任務內容

消毒方法和頻次

1、辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；

行政部統籌，各部門指定專人負責

2、車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3、公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4、庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1、復工人員情況統計

2、來往高風險及與高風險人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

4、成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5、防控疫情宣傳

6、員工復工前培訓教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8、復工前工廠條件檢查

領導小組

9、完成復工前報批準備

10、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對于來自高風險地區的重點關注。

五、復工復產前的防疫準備

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2、準備口罩，應急訂購的__只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。

3、公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等方案。

六、復工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1、x月x日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)高風險地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。

3、根據《復工人員情況統計表》，對由高風險返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備；有過高風險區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察；國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37、2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1、5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自高風險地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。

7、疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒；

9、行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；

10、行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。

11、行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12、行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3、食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4、行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。

5、疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。

6、全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作

1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2、x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯系，減少面對面接觸機會。

3、x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。

(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險

1、x月x日前計劃部負責落實x月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的`的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。

2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。

3、研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。

4、充分動員和發揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保x月份的公司有效運行和訂單及時交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。

七、差旅和現場服務的防范措施

x月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執行批準和報備制度。

x月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上高風險及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。

八、突發事件管理

1、責任部門(責任人)：

2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。

3、在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。

4、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇4）

一、范圍

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

二、基本原則

本預案以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和蔓延。

本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

三、應急組織機構及職責

(一)應急組織機構

1、疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：

副組長(副總指揮)：

組員：

2、領導小組辦公室

主任：

成員：

(二)職責

1、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、__黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協調管理疫情防控工作。

2、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實人員管控工作；負責組織疫情物資的統籌協調工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

4、黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5、人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

6、綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛生、消毒；負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7、質量安全部職責

負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作；及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。

8、產業發展部職責

負責掌握公司科研、生產任務進度；分析后續任務情況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求；負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

四、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯防聯控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過37、3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。

(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯系電話等登記建檔工作，進入廠區人員實行體溫監測，登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的'員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

(九)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

五、應急響應程序

(一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發病前14天如有疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

2、疑似病例發病前14天無疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況采取區域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況，作好防護工作。

(七)出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。

六、應急處置要點

(一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。

(四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。

(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。

七、應急結束

在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

八、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。

(二)應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

(四)經費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態下確保及時到位。

九、信息報告

(一)本公司24小時應急值班電話：白班：__，夜班：__

(二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。

(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

(五)經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇5）

為進一步地做好疫情防控工作，結合本公司的實際情況，特制訂本方案。

一、目標 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態，才能真正做好企業疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。

二、成立防控小組 1、新冠疫情防控小組全權負責公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。

2、新冠疫情防控小組負責儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應急藥品等疫情防控物資，以備應急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質期內防疫物資，以備不時之需。

3、新冠疫情防控小組負責疫情防控應急準備工作。

（1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應急工作預案，并根據疫情變化及時更新修訂。

（2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應急預案演練。組織開

2 展疫情防控應急實戰演練，提高應急處置能力。

（3）排查、觀察、隔離措施要得當，詳細和具體，一旦發生，立即啟動預案。

三、關于實施員工健康的管理工作 1、按照一人一檔制，規范制定員工健康登記制度。

每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。

嚴格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護和行程記錄。

2、必須堅持健康上崗的原則。

每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風險接觸信息，嚴格實行“綠碼”上崗的制度。員工上班前經過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。

3、在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。

辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應減少聚集，與他人交談時應至少保持 1 米以上的社交距離。

盡量采用無紙化辦公、電話網絡辦公，盡量減少會議等聚集性活動。

4、嚴格落實食堂管理制度。

3 食堂應實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠距離用餐。就餐前，應當選擇通風良好、干凈衛生餐位，應當先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。

5、做好工廠消毒工作。

公司每天對宿舍、辦公區域、休息區域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛生間、快遞收寄場所等環境進行消毒，并要做好消毒登記備案。

6、員工做好個人防護工作。

避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。

戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經完成三針疫苗接種的，在室外公共場所都要佩戴口罩。

在有疑似新冠肺炎癥狀，例如發熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現時，及時監測體溫，主動就診。

7、加快疫苗接種。

無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。

4 四、關于實施入廠人員的管理工作 1、加強外來人員登記與管理。

盡可能減少外來人員進入生產經營區域，確需進入的，要求相關方提供 14 天“行程碼”、“健康碼”、個人健康證明和相關方法律責任承諾書，經體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領進入工廠開展工作； 2、車輛進出時，門衛值班員、工作人員和司機應當避免不必要的接觸。

來訪客人實行登記制度，未登記和預約訪客拒絕進入辦公室。

3、在保安室旁邊的辦公室設立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發現體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。

五、加強防疫宣傳 1、按照疫情防控有關要求，每周至少開展一次防疫培訓教育，提升防范意識和防控能力，養成勤洗手、正確佩戴口罩等習慣。

2、公司大門口、樓梯口、飯堂門口、展廳門口等公共場所張貼關于疫情防控的宣傳標語。

六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察

5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇6）

根據公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應對可能發生的疫情，預防和控制疫情的發生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。

一、疫情防控組織機構

組 長：__

副組長：__

成 員：__

二、疫情防控工作小組職責分工

車間疫情防控工作嚴格執行書記、主任負責制，實行網格化管理(管理網格圖見附件1)，層層壓實責任。

1.羅__：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預防和控制工作，督促做好內部防控;負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。

2.鄭__：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作;負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負責審核對外發布信息審核及輿情引導、監控;負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。

3.楊__：負責個人防護用品發放及公共場所消毒藥品的發放及使用指導;負責監督個人防護和突發狀況下緊急處置工作。

4.李__：負責疫情防治期間現場設備維護維修工作;負責承包商人員的管理工作。

5.惠__：組織疫情防控的宣傳和疫情應急處置工作;組織信息上報和稿件審核發布;組織員工生活后勤服務。

6.各__：負責督促檢查本崗位控制室、生活區的消毒工作，做好記錄;負責本崗位人員信息上報;負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核;負責疫情防控期間生產運行。

7.專業技術人員：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和考核;負責疫情防治期間生產維護和異常處置。

三、疫情防控工作要求

1.各職能人員和各班組要認真貫徹落實_，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發，認清疫情防控工作的極端重要性和現實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。

2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發生突發事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩妥的應對處置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。

3.車間在疫情預防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯絡會議，生產需要安排事項由專業副主任及時與崗位負責人溝通協調。

4.車間值班人員要認真落實值班值守責任，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領導嚴格執行領導干部帶班制度，對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)

5.新型冠狀病毒感染肺炎疫情實行“零報告”，各崗位負責人每天10:30之前，在車間設備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預估接觸人群，感染人員以醫院診斷為依據;信息上報時間遵守上級要求)。

6.車間工會、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關預防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節。

7.全體員工正確認識并遵守當前公共場所疫情預防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執行上級考核(處罰)。

四、疫情防控實施細則

(一)總體要求

1.全體員工遵守治安保衛部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;

2.認真落實值班值守責任，執行領導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領導”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責履行情況進行一次檢查通報。

3.當班期間，認真執行每班兩次測量體溫并做好記錄的規定;員工進入辦公及生產經營場所應接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進入工作場所，按規定進行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫院就診.

4.工作期間全體人員應佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;

5.上崗后各崗位員工應進行操作室及相關工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產區域每班消毒一次，強化通風;在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區域嚴禁外來人員進入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。

6. 在班組交接班過程中，參加人員應全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;

7.非本班組人員(含兩級值班人員)進入控制室應主動接受體溫檢測，當班人員做好記錄;

8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現場消毒、體溫檢測及學習情況。

9.嚴格執行頂替崗要求;

10.按照“誰建群、誰負責”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;

11.嚴格把好審核關，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導，做好個人衛生防護知識宣傳;

12.每日填報車間《作業場所新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準確無誤。

13.嚴格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進入或返回人員，按照蘭州市政府規定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學調查工作。

14.引導員工分流乘坐電梯，乘坐人數不超過電梯轎廂最大容量的50%。

(二)節后返崗員工：

1.車間嚴格執行出省員工“一對一”聯系制度(羅全君聯系韓云輝、鄭長龍聯系趙琦、李虹學聯系李廣杰、楊卓鋒聯系姜寶);

2.外出返回上崗人員應主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;

3.外地返回員工要嚴格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內外低風險區的，進行信息登記、健康監測，不需要居家隔離;從省內外中風險區來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進行信息登記、健康監測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風險區來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠肺炎患者出院后需居家隔離醫學觀察14天。

4. 做好進京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫學觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫學觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內有發熱、咳嗽等相關癥狀者“六類重點人員”進入北京;原則上取消赴京公務等各類活動，嚴格管控員工及員工家屬因私進京，要做好相關政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進京的，填寫《員工及家屬進京審批表》，經公司總經理審批后方可進京。

5.進一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調查表》向石化廠疫情防控領導小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴格執行向街道(鄉鎮)、社區(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關規定。之后根據情況的更新變化，動態填報《歸國人員及家屬情況調查表》，向疫情防控領導小組辦公室報告。

6.按照《關于啟用甘肅省企業疫情防控動態監測平臺的通知》要求，所有員工建立和應用疫情防控監測平臺，實行動態管理。

7.主要領導要認真履行領導職責，堅持“誰主管、誰負責”，一旦發生管控不嚴、執行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀依規嚴肅追究責任。

8.出現發熱(體溫超過37.3℃)等異常表現第一時間就近到醫療機構就診，每日通報防護情況;

9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。

(三)會議管理

1.減少會議數量，特別是現場會議數量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現場會議，要減少人數、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。

2.會議時間每超過1小時，要通風1次。會議結束后，對場地、設施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。

3.加強對會議服務人員健康觀察與跟蹤，會議服務人員在服務過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。

(四)外來人員(供貨商)管理：

1.原則上嚴禁非本車間人員進入各裝置和辦公場所;

2.因工作需要確需進入裝置的，應持公司業務主管門確認符合進入廠區相關證明;

3.外來人員管理按照誰接待誰負責的原則落實，外來人員應佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!

4.需臨時進廠的供貨商、提貨商、承運商、技術服務等業務關聯方人員，加強入廠前檢查，檢測體溫合格、佩戴口罩后，方可進入;按照誰審批誰負責的原則，做好審核登記，明確限定的固定活動區域及行動路線。

5.其他外來入廠人員，必須測溫合格、佩戴口罩。入廠教育方式盡可能采用視頻播放和自學的方式。

6.所有復工項目，均應成立疫情防控工作小組，編制施工作業現場疫情防控方案，配齊口罩、消毒液等疫情防控物資。

7.加強人員健康管理，全面排查施工作業人員返程、隔離、復工等情況，掌握人員動態信息，嚴防傳染源輸入。

8.規范垃圾收集處理，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒，設置口罩專用回收箱，及時收集并清運。

(五)活動管理

1.嚴禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動。

2.確需舉辦的外事來訪等活動，應嚴格控制人數、壓減活動時間?；顒尤藛T應全程佩戴口罩?；顒咏Y束后，對活動場所實施消毒。

(六)車輛管理

1.員工應盡量減少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或公司通勤車等方式上下班。

2.通勤車輛每日定時消毒，車輛行駛過程中保持通風良好，每次發車前和收車后要對座椅、車門、扶手桿(拉環)、地面、玻璃等易接觸部位進行全面清洗消毒。

3.乘坐單位通勤車，上車前，要測量體溫，嚴禁帶病坐車。乘車期間司乘人員必須佩帶口罩，不佩帶口罩的乘客不得乘坐。嚴禁非本企業員工乘車。

4.公務用車內部及門把手每日進行常規消毒。使用時，實行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇7）

各單位：

根據中共中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰，結合工廠實際，制定本方案。

一、組織機構

(一)領導小組。__

全面領導疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經費保障、統籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態工作的指導，對疫情防控中的履職情況隨時進行講評、考核和調整。

(二)辦公室。__辦公室成員。

在工廠疫情防控領導小組的領導下，具體謀劃布置一廠三區、城市之光、龍湖灣單身公寓、標營/大光路50號家屬區的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導、通暢信息渠道、統籌協調處置。于智永、杜熒、程軍榮負責牽頭拉總，制定方案，布置復工前、復工后工作，落實上級要求、統一指揮、分工協作。劉洋負責對接上級機關和當地政府。朱愛華負責布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負責宣傳引導、組建黨員先鋒隊、設置黨員先鋒崗。王琳負責作息安排，對接主機廠、部隊，統籌協調生產，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負責外場服務保障人員管控。?；刍圬撠焼T工返程情況、健康狀態的統計報告。楊通、宋寧俊負責消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負責保衛及車輛管控。汪榮負責職工的服務保障。

(三)責任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯絡員及轄區范圍內的第一責任人，接受領導小組、辦公室統一領導、統一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認真落實工廠防控方案，及時處理突發事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。

二、工作安排

(一)復工前做好準備

1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領導小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責及要求，充分發揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。

2.積極宣傳引導。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導廣大職工認清形勢、提高警惕。開展發倡議書、張貼標語等多種形式的疫情預防宣傳，正確引導、穩定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛生意識和自我保護能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務必及時就醫。

3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進出或帶無關人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區行程史的、與湖北疫區人員有過密切接觸的職工和家屬進行重點關注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復工，按規定向當地政府申請批準后執行。隔離期間若出現發熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫院就診。各類隔離情況待醫學檢測符合標準、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。

4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應急物資需求，由置業公司采購，采購到位后各黨(總)支部領取。應急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發揮主觀能動性，自行準備。

5.調整復工安排。根據《江蘇省發布延遲企業復工通知》規定的企業復工不早于2月9日24時的要求，暫定復工時間為2月10日。生產運營部根據生產任務情況和疫情發展形勢，主動對接主機廠和部隊，統籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產任務困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓需求，要充分考慮湖北重疫地區行程的職工，返寧后因隔離給生產帶來的影響。質量安全部制定外場服務保障人員工作專項方案，實行安全統一管控。企業管理部布置暫停招待所對外經營。金陵光電公司、長河置業公司協商秣陵、標營廠區承租單位、重點工程建設，嚴格按政府規定時間復工及管控。人力資源處按廠內、廠外人員分類統計管控。

(二)復工后防控到位

1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區域分級分類消毒，劃分消毒區域、具體責任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業負責公共區域、職能區域消毒，包括大學生公寓、生活區，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區域劃分負責消毒，軍品生產現場消毒不得損壞產品、各類設備設施及標識。建立責任到人、按時消毒、簽字確認的記錄制度，重點場所有明顯的標識提醒。在疫情消除前保持消毒常態，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業公司統一處理。關閉所有中央空調，保持各場所通風。

2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區域實行封閉管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業公司組織對工廠管轄區域檢疫檢測，所有職工進門主動接受體溫檢測，包括生活區、大學生公寓、招待所等區域均安排專人和專業設備嚴格實施檢測，安保和黨員先鋒協助實施。若體溫超過37.2℃，有發熱、干咳等疑似癥狀，嚴禁進入工廠，安排專車送至定點機構就診，視情實施居家隔離或專業隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進行重點檢測。嚴禁非工廠人員進入廠區，確因工作原因，報疫情防控領導小組同意，經安全檢測后在指定區域工作。長河置業公司安排醫務人員實施巡視檢查，提供及時服務。檢測情況每日報告辦公室。

3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網格化管控，基本保持固定的工作區域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業務往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以OA和電話溝通的方式，從嚴控制各類會議、集訓等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領導小組批準同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴審批，并為其配備必要的防護用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標營、秣陵廠區職工杜絕與承租單位人員來往，嚴防疫情傳播。

4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區食堂早、晚餐供應，只提供中餐，取消冷菜、水果供應，保留酸奶供應，嚴格食材的安全驗收，嚴查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統一打飯送達，職能處室在辦公室用餐，生產車間分流一部分在本單位培訓室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當天使用不周轉，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統一納入管控。標營廠區自帶餐食或回家用餐。暫停標營廠區離退休人員就餐點供應。各廠區禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業統一收集處理。長河置業牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統計安排，各黨(總)支部實施精細化管理，有序組織。

5.從嚴統計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業管理部按照日報告和零報告要求，向機關、向地方政府按時報告。

6.加強車輛管控。企業管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業機構就診，對專車、公務車輛進行消毒，司機要注重自身防護，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛辦公室加強車輛管控，提前增加廠內車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進入廠區。

三、相關要求

(一)全廠干部職工思想認識要到位。要充分認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準備、嚴密的措施、強烈的擔當、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進行講評，對于表現突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀委要嚴肅問責。

(二)各黨(總)支部和黨員的作用發揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負責，做到嚴防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達到位。結合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責任清單，明確時間節點和責任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責任區的形式分片包干，對責任區內的單位及人員進行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化?？山M織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔負的責任、落實的任務進行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據疫情發展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻的黨員干部。

(三)各項準備提前準備到位。方案中責任單位和個人嚴格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準統計職工返程情況和身體健康狀態，提前做好食堂和車輛停放等工作準備，設置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復工安全、穩妥、有序。各項工作的推進要統籌生產任務情況，確保修理秩序和部隊作訓需求。

(四)建立聯系機制。堅持一級對一級負責，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業管理部劉洋每日9：00向機關報告情況，黨群工作部朱愛華根據南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇8）

1.目的：鑒于當前疫情防控期間，結合本公司生產經營狀況，為保證公司持續健康發展，保持內部崗位人員穩定，特制訂本措施。

2.范圍：適用于本公司。

3.職責：

3.1公司工會負責監督德崗措施落實情況。

3.2人事行政部負責本措施的日常工作的跟蹤落實。

3.3公司各部門負責將穩崗措施落實到位

4.具體內容：

4.1員工攏情期間隔有期工資正常發放，穩定就業，解除員工后顧之憂。

4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產企業，提前復工復產，員工在規定復工日之前上班的人員，按加班處理。

4.1.2復工日上班的當月按照滿勤正常發放工資。

4.1.3復工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發放。

4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應做好以下工作：

4.2. 1做好政府疫情防控部門下達文件的學習和落實;

4.2.2做好內部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達和落實;

4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監督檢查;

4.2.4做好疫情防控物資協調;

4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯絡機制;

4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發生疫情的應急處理。

4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。

4.3.1相關部門應做好疫情防控宣傳標語、指示牌、警示牌等的目視化工作;

4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發布信息。

4.3.3做好疫情期間正能量引導工作。

4.4做好進廠人員疫情防控管理，免費派發口草、消毒液等防護用品。

4. 4. 1進廠人員免費派發口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細致復檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。

4. 4.2以下情況人員禁止進廠：

對體溫問高于37度，發熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應禁止入內;

來自疫情重災區，尚未完成半個月隔離期的人員;

近半月與疫情重災區人員有接觸者、交集者;

近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3嚴格做好所有外來辦事人員進廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。

4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當天主動接受2次體溫測試，部門監督跟進。

4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監督。公寓樓住宿人員疫情期應減少出廠，以減少風險。

4.5做好廠區消毒管理。

4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區消毒不少于2次，由行政部落實到相關方，同時建立消毒登記臺賬。

4. 5.2部門辦公室、宿舍內由辦公室人員或住宿人員每日落實內部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領取。

4.5.3公共洗手區配備洗手液、消毒水等。

4. 5. 4員工個人應做到勤洗手。

4.6做好疫情上報和排查。

4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控

“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領導。

公司防控辦按經開區疫情防控指揮部要求統計上報，對其它要求

其它要求日報的內容也應按時上報。各表實行動態管理，每日更新，部門各表中所填內容如有更新或增加的要當日上報，沒有新增的不需重復報送。要求表中所填內容必須真實。

4.6.2“四類人員”管理：部門發現存在四類人員后應馬上上報，并安排隔離

(平時沒有不許上報)?！八念惾藛T”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發燒等癥狀人員?！八念惾藛T”在未解除觀察期間為可能為風險人員，應隔離觀察不少于14天。

4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領導應做好外來返淮人員風險評估好和

健康情況跟進。對有潛在風險的，應及時上報并安排隔離觀察。

4. 6.4排查潛在風險人員：各部門和分管領導負責潛在風險人員排查。各部門在填報摸底表時要認真盤查、詳細記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發現要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監督主要責任人，應做好疫情期間屬員日常健康監督，對分管領導要求重點關注人員要求每天2次測量體溫。

4.6.5新型肺炎表現特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發的肺炎，患者會出現持續的發燒，乏力，干咳等的現象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發熱的表現。病毒潛優期一般不超過14天。

4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉傳染等等信息。

4.7督促員工做好自我病毒防控

4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區;不參加聚會宴請等;

4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;

4.7.4疫情期間員工應較少外出。

4. 7. 5員工發燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應辦理請假手續，在家觀察。

4. 7.6員工不散播不實謠言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。

4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人員，應單邊分離就坐，禁止對面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9發生疫情的應急處理措蔻。

4.9.1 一旦發現潛在或疑似病毒攜帶者應安排臨時隔離，設置隔離區，并通知家屬。

4.9.2及時逐級上報

4. 9. 3及時安排醫治

4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。

4.9.5 —般風險潛在者隔離期為14天，根據具體健康情況可增減隔離時間。

4.10員工培訓實行線上技能提升墻訓，提升員工技能。

4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應崗位，投入工作。

4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓，通過網上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。

在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關的法律法規，保證員工合法權益，積極響應政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩定就業形勢。加強對員工關懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩定。

公司工廠疫情防控應急方案（精選篇9）

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，依據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》和河南省重大突發公共衛生事件一級響應機制相關規定，關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況特制定本預案。

1、 指導思想

以__號文企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

2、 工作原則

（1）預防為主，防治結合。

堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

（2）依法防控，依靠科學。

嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

（3）統一領導，分級負責。

建立由公司總經理領導，由廠長牽頭負責，各部門行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

3、 成立復工復產領導小組

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組，黃帥任組長，丁林偉任副組長，各部門主管為組員。

（1）綜合工作組：

組長：

副組長：

成員：

職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及時對省市政府及辦事處的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統計與分析工作，每日統計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。

（2）應急救援組：

組長：

成員：

職責：負責制定疫情防控救治知識培訓和指導；聯絡地方衛生部門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作；負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。

（3）宣傳報告組：

組長：

成員：

職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品方法。利用媒體做好疫情的信息發布和防控知識宣傳教育。組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規定的職工進行防疫知識宣傳教育。

（4）后勤保障組：

組長：__

成員：__

職責：負責有關疫情防控物資的采購儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；公司各個辦公區域進行定期消毒；安排人員進行體溫測量，每日早、中、晚各一次進行測量登記，落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗了，做好食堂從業人員的健康體檢。在公司進出口處設置體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內部需制作廢舊口罩回收箱（專人負責）定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取一人一桌（保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口罩就餐）。所有人員就餐前就餐后進行洗手（由專人負責）

（5）生產指導組：

組長：

成員：

職責：負責疫情傳播期間各車間生產的協調指導，加強對車間的監控和信息匯總。負責各車間人員的安排、調動，在有人員疑似為新型冠狀病毒感染的肺炎時生產能順利按時完工。

其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。

4、 主要工作流程

（1）疫情收集、匯總

各部門要指定專人負責全面排查準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒感染的肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來著密切接觸史，近日是否出現發熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區返回的職工，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職工嚴格執行居家隔離7天的要求。隔離結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、疫情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。

（2）疫情上報、通報

各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告廠長，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須每日17：00前向廠長零報告。綜合工作組定期發布公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情情況公告。

（3）疫情應對

A. 病例發現。

員工出現不明原因發熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向廠長報告。

B. 病例報告。

上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地縣（區）級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向廠長報告。

C. 醫療救治。

協調醫療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫的，要及時通過本單位社保保險部門辦理異地就醫備案手續。

D. 追蹤管理。

對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察，每天至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其它相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸后14天。

E. 職工日常預防。

上班途中：正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

入廠工作：進入廠區前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霃S工作。若體溫超過37.3°C，勿入廠工作，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。

入室辦公：保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

參加會議：佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

食堂進餐：食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

下班路上：洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居家保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

公務采購：須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

工間運動：建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

公共區域：每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

公務出行：車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

后勤人員：服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

公務來訪：須佩戴口罩。進入工廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°C以下，方可入廠公干。

傳閱文件：傳閱紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

電話消毒：座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加四次。

空調消毒：空調系統風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒?？照{新風系統正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統，應把回風完全封閉，保證系統全新風運行。

廢棄口罩處置：防疫期間，摘口罩前后做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

5、 預防與預警行動

（1）廠長要與當地街道、衛生防疫部門密切聯系，隨時接受疫情方面的預警預報，并協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

（2）廠長收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門，各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。

（3）廠長及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識增強科學防范意識，提高防范保護能力。

（4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統一對辦公場所、樓道、廁所等區域進行消毒處理。

（5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚餐、勤洗手、勤通風、辦公及外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。

（6）解除疫情預警前，公司盡量減少現場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現場的方式開發和服務客戶。

6、 應急響應

響應程序：由領導小組統一協調指揮，各部門在領導小組的統一安排下組織和實施疫情防控工作。

具體措施：

（1） 公司內發生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。

（2） 領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監管部門、當地辦事處及衛生防疫部門。

（3） 各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現場秩序；迅速調查了解疫情發生的現狀、發展趨勢等基本情況，并及時聯系疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。

（4） 公司組織人員對已感染人員使用過的物品和所處工作區進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一工作區域人員進行14天的隔離觀察。

（5） 各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

（6） 領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛生防疫部門聯系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

7、 應急結束

當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續觀察工作，視情況又各部門自行進行。

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