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                春節送溫暖走訪慰問活動方案,春節送溫暖走訪慰問活動方案10篇

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                春節送溫暖走訪慰問活動方案(精選10篇)

                走訪慰問活動方案怎么策劃?看看吧?;顒臃桨钢傅氖菫槟骋淮位顒铀付ǖ臅嬗媱?,具體行動實施辦法細則,步驟等。以下是小編給大家帶來的春節送溫暖走訪慰問活動方案,希望可以幫助到大家!

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇1)

                20__年春節即將來臨,為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節,市總工會決定在20__年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問,現將有關事項通知如下:

                一、慰問的對象和慰問標準

                慰問對象為區(園區)總工會,產業工會、工會聯合會,市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍,請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會承擔。

                二、慰問的困難工會干部條件

                1、長期患病或重病住院的工會干部;

                2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

                3、20__年度病故的工會干部遺屬。

                三、慰問程序

                1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計,如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),于20__年1月15日前上報市總工會組宣部。

                2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。

                20__年春節慰問工作

                根據上級有關要求,結合我州實際,決定在全州教體系統開展“送溫暖”20__年春節走訪慰問活動?,F將有關事項通知如下:

                一、高度重視走訪慰問活動

                關心愛護廣大教職工,特別是關懷幫扶生活困難的教職工,一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20__春節走訪慰問活動的重要意義,把這項工作作為貫徹落實_,進一步改進工作作風,密切聯系群眾,增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視,加強領導,要制定切實可行的走訪慰問方案,精心組織,狠抓落實,把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上,讓他們過一個歡樂祥和的節日。

                二、多方籌集走訪慰問資金

                進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算,積極向本級黨委和政府匯報,爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時,還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質,積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

                三、認真組織走訪慰問活動

                在春節期間走訪慰問生活困難的教職工,堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案,對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底,做好登記建檔工作,掌握實情。要深入到困難職工家中,認真傾聽呼聲,特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心,切實幫助他們解決實際困難和問題。

                四、積極宣傳走訪慰問活動

                各單位在組織開展走訪慰問活動中,要注重宣傳_,引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的_上來。要通過走訪慰問,激發廣大教職工和黨員的責任感,扎實做好聯系服務群眾工作,多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體,宣傳報道走訪慰問活動,在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

                請各單位于20__年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇2)

                20__年春節即將到來,根據市委、市政府和上級工會的指示精神,為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度,市總工會計劃于20__年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動?,F結合我市實際,將有關活動事項通如下:

                一、慰問幫扶對象

                我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工,有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括:1、低保戶;2、低保邊緣戶,家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低,子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

                二、需要提交的資料

                請各級工會迅速行動起來,對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核,并按照以下次序整理好相關資料,報送市總工會困難職工幫扶中心。

                1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

                2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫,列明困難情況,提出困難申請,一式兩份);

                3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號,在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章,一式兩份);

                4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

                5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員,一式兩份);

                6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張),結算單必須是近期的,相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件,低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

                7、收入證明(加蓋單位工會公章,檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大,一式兩份);

                8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件,需要本人重抄一次賬號,簽名并蓋上食指指模(一式三份);

                9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明,例如結婚證等(一式兩份)。

                三、其他事項

                非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后,于20__年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇3)

                為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20__年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

                一、慰問對象

                根據區的`工作要求和布署,我會擬出20__年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

                二、慰問活動安排

                (一)區領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

                (二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。

                三、慰問時間

                慰問定于20__年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

                四、慰問經費

                區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。

                附:《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇4)

                為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節日,現擬定縣總工會20__年元旦、春節慰問方案:

                一、慰問對象

                1、特困職工:止20__年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。

                2、勞動模范:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進行慰問。

                3、退休工人:止20__年底,全縣共有企業退休工人370人,全部進行慰問。

                二、慰問標準

                1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元,計260人×300=78000元;

                2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計7×500=3500元;

                3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊,計370×80=29600元。

                以上三項共需慰問資金111100元。

                三、慰問形式

                勞動模范由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。

                四、資金籌措

                特困職工、勞動模范和企業退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會各按50%解決),縣總工會自籌解決39000元。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇5)

                20__年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的_,進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

                一、慰問活動目的:

                構建和諧校園,關愛困難教師。

                二、參加慰問活動的領導及工作部門

                慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

                三、慰問對象

                退休教師、困難教職工。

                四、慰問形式

                1、退休教師發給慰問品。

                2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

                五、慰問費用預算

                1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

                2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

                3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

                4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

                5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, 共180元。

                五項總計:慰問經費總支3280元。

                六、慰問組成員

                楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林

                七、慰問時間安排:

                二零__年一月十五日。

                八、相關要求和說明:

                1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署,合理安排,確?;顒禹樌瓿?。

                2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退 休教師慰問品。

                3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇6)

                一、活動主題

                情系珍田,關愛老人。

                二、慰問時間

                20__年__月__日(農歷__月__日)下午。

                三、慰問對象

                年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在__村的老人。

                四、慰問物品

                每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

                五、慰問資金來源

                本著關愛互助的精神,由__村社會各界人士自愿捐助,每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限,重在參與)。

                六、活動方式及內容

                1.組織人員到老人家中走訪慰問,與老年人談心聊天、溝通交流;

                2.樹立“關愛老人”先進典型,如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔,精神可佳,令人欽佩,值得贊揚,專門發放慰問金__元。同時,邀請連火宗親為少年一代現場授課,講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;

                3.召開座談會,討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

                七、其他事項

                春節慰問老人活動相關工作由__等宗親負責;

                2.慰問資金由__宗親管理;

                3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的人員,請于20__年__月__日(農歷__月__日)中午12點前到珍田村部集中;

                4.愿意捐款的人員,請于20__年__月__日12點前向 蘇__宗親辦理捐款手續;

                5.活動結束后,務必將捐款人及金額張榜公布,并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇7)

                春節即將來臨,為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日,觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動,為做好此次慰問活動,特制定如下慰問工作方案:

                一、活動主題

                送溫暖 迎新春

                二、活動時間

                1、上午9:00-12:00;

                2、下午2:00-5:00。

                三、活動地點

                第四居委會居民家中

                四、參與人員

                志愿者:

                (一)世紀城社區 社事部

                (二)第四居委會 工作人員

                服務對象:

                (一)留守兒童及困難殘疾人家庭;

                (二)空巢老人;

                (三)生活困難老干部、老黨員。

                五、活動內容

                第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶,

                為困難家庭送上慰問金。

                六、組織單位

                世紀城第四居委會

                七、活動要求

                1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間;

                2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等;

                3、第四居委會詳細收集活動資料,做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結,并及時通過居務公開欄進行宣傳。

                4、應慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發放到慰問對象手中,不截留,不挪用;在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇8)

                20__年新春佳節將至,為貫徹落實金委辦發〔20__〕2號文件精神,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保全鎮人民群眾過一個愉快祥和的佳節,現制定20__年春節前走訪看望慰問困難群眾活動方案如下:

                一、指導思想

                以黨的_為指導,本著以人為本、執政為民的理念,以關注民生、為民解困,構建和諧高板為目的,通過動員和組織全鎮機關工作人員深入城鄉困難家庭,訪民情、問民苦、排民憂、解民難,深入了解困難群眾在生產、生活、就業、就醫等方面的實際困難,掌握困難群眾所需、所想、所慮,將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中,讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員進一步了解群眾疾苦,促進機關作風轉變,提高工作效率,密切黨群干群聯系。

                二、組織領導

                為了加強對這次活動的組織領導,成立高板鎮春節前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下:

                __

                三、活動內容

                (一)走訪慰問對象

                1、農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。

                2、拆遷過渡困難群眾。

                3、其他特殊困難群體。

                (二)走訪慰問標準

                慰問標準每戶不低于500元(現金200元,肉、油、御寒物資等物資300元),慰問104戶困難群眾,總計慰問費用約54080元。

                (三)走訪慰問活動安排

                1、20__年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二):各村(社區)議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單,公示時間(1月13日前完成3天公示),確定名單于1月14日上午報鎮社會事務辦。鎮財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。

                2、1月14日(十二月初三):鎮黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區)困難群眾,了解其困難情況,并確定重點慰問對象。

                3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五):駐村領導、駐村干部及工作人員到村(社區)走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮社會事務辦領取,慰問金在鎮財政所領?。?。

                4、1月17日—1月18日:各村(社區)整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片,并報鎮社會事務辦匯總,鎮社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。

                5、1月21日—1月23日:按照金委辦發〔20__〕2號文件關于形成常態化機制的要求,結合走訪群眾收集的信息情況,鎮黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案,使領導到一線、干部到家庭,加強黨群干群聯系,維護社會穩定。

                四、活動要求

                (一)思想上高度重視。

                此次慰問活動是鎮黨委、政府的一項重要決策,是貫徹落實_和以人為本、執政為民理念的實際行動,是踐行_的具體體現,是服務于改革、穩定社會大局的迫切需要,具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員思想上有觸動,認識上有提高,作風上有轉變,進一步密切黨群、干群關系。因此,各部門、各村(社區)要高度重視,把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓,使好事辦好,實事辦實。

                (二)工作上嚴格要求。

                這次走訪慰問對象有限,慰問金額較大。各村(社區)要充分發揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用,認真組織村民議事會、監事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作,讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。

                (三)方式上細致周密。

                各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶,把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進行交談,積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及_,鼓勵困難群眾樹立信心,戰勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,走過場現象的發生。要注重形象,處處體現機關干部艱苦樸素的工作生活作風,主動拉近與困難群眾的距離。

                (四)鎮黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作,努力擴大慰問活動的社會影響,營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。

                (五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況,耐心傾聽困難群眾的希望和要求,積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路,并認真填寫《20__年春節走訪慰問困難戶入戶調查表》,待慰問結束后,和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮社會事務辦。

                (六)鎮領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問,做慰問活動的帶頭人,確保慰問活動開展得轟轟烈烈,扎扎實實。

                駐村干部、各部門、各村(社區)要把走訪慰問任務分解細化,確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務,嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶,參加慰問的機關工作人員不漏人,使走訪慰問活動實現全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區)負擔,嚴禁接受村(社區)的宴請。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇9)

                為切實做好20__年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩定,推動漳州跨越發展,現制定如下方案:

                一、指導思想

                在“兩節”期間,結合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩定。

                二、送溫暖慰問對象和范圍

                (一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

                (二)企業特困職工;

                (三)已進行失業登記的特困失業人員。

                上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

                三、送溫暖慰問活動時間

                全市送溫暖慰問活動,從20__年1月1日開始,至20__年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

                四、送溫暖慰問活動內容

                “兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

                第一階段:準備階段(從發文之日起至20__年12月20日)

                1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認,困難人員經企業或社區確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發現上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規定處理,并取消其次年補助資格。

                2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際,按照以人為本、執政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定20__年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

                第二階段:宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)

                結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

                第三階段:慰問階段(20__年1月10日至2月10日)

                1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法,深入了解企業和職工的生產生活狀況,努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業困難,切實幫助他們解決實際困難。

                2、開展慰問方法。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容,促進社會和諧。有條件的地區、企業,通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式,為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

                第四階段:總結階段(20__年2月25日至3月5日)

                各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

                本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結,于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

                五、慰問活動的資金籌集

                各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調,提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規范程序、加強監督,確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

                六、慰問活動的相關要求

                1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底,將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20__年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

                2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。

                3、要認真執行廉潔自律有關規定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業和困難人員增加負擔。

                春節送溫暖走訪慰問活動方案(篇10)

                一、目的

                為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

                二、慰問活動主題

                關心職工生活,構建和諧__。

                三、慰問對象

                困難職工、困難黨員及軍屬。

                四、參加慰問的領導及部門

                __商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

                五、慰問形式

                1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

                2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:

                3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審核后執行。

                六、慰問時間

                20__年x月__日(臘月二十五)之前。

                七、困難職工評定標準

                為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。

                1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;

                2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低于25000元;

                3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低于20000元;

                4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;

                5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

                八、困難職工評定程序

                根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

                1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;

                2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;

                3、各子公司組織人員調查核實;

                4、核實后提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。

                5、公示無異議后,上報集團黨群部。

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