體面的離職申請書,體面的離職申請書10篇

首先要考慮有沒有申請的必要，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。下面是小編給大家整理的關于體面的離職申請書，歡迎大家來閱讀。

體面的離職申請書1

尊敬的各位領導你們好：

首先對我的辭職行為深表歉意，我自20__年參加工作至今，負責全鎮安全生產監督管理工作已有三年，在這三年中，我時刻以維護保全群眾生命財產安全為己任，認真貫徹落實上級部門和黨委政府交辦的各項工作，堅持無大事不請假，不放長假不回家探親，始終堅持緊守崗位不松懈，現今，面臨新形勢下的安全生產監督管理工作，我自己甚感能力不足，知識欠缺，不足于再擔起全鎮群眾生命財產安全監護的重擔，無法繼續勝任安監站站長職務。

為不拖累全鎮乃至全縣安全生產工作后退，特申請辭去安監站站長職務，請黨委政府能另派賢能主持安監站安全生產監督管理工作，望各位領導批準為謝！

此致

敬禮！

___

____年__月__日

體面的離職申請書2

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之后，由于各級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在一周內從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

祝公司的業務順利發展、蒸蒸日上!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

離職人:

__年_月_日

體面的離職申請書3

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

但同時，我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!

最后也希望您能夠同意我的辭職申請，謝謝!

申請人：__

20__年_月_日

體面的離職申請書4

尊敬的總經理先生：

20__年_月_日，是我進入公司的日子，我已經珍藏至今，今后依舊懷念。

過去的_年多時間里，與您、公司及全體同仁的相處中，我很快樂、很順心。我的工作得到您及大家的認可，我很滿足。

今天，20__年1月_日，也是我需要記住的日子。我很難啟齒，心情也不平坦（比我報到時緊張很多），又不得不因為已經做出的決定而向您及公司提出辭呈——我正式向公司提出離職申請。

我十分明白自己在做什么決定，也會做好最后二件重要事情：一是協助公司找到接班人和順利移交工作。二是不做任何張揚（只跟公司說），靜靜地離開，避免給公司帶來不必要的麻煩。

我的正式離職時間為_月_日，若公司同意我早走，我會服從沒有意見。

期盼您及公司批準我的申請。

給公司增添麻煩，我再次表示歉意。

最后，祝福您及__公司一切順利！

此致

敬禮！

___（姓名）

20__年1月_日

體面的離職申請書5

尊敬的領導您好;

首先感謝你在百忙之中收閱我的離職書，我自20__年11月進入貴公司，20__年12月申請加入__分公司，在這新老工廠工作感覺到幸福和開心，融入了__大家庭，在這一年多時間里，我深刻地體會到公司管理的規范性，培養性管理模式使我的能力得到了進一步的提高，與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的管理方式，在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝，向支持和幫助過我的同事說聲辛苦了。

人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮斗，我為了兌現我個人承諾，組建一個業務團隊，我已決定做一個項目：LED燈飾業務，由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請，懇求得到領導的批準，盼!

順祝領導工作順利，身體健康，貴公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

體面的離職申請書6

尊敬的領導：

我于20__年__月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業文化氛圍，我一直都很享受這份工作。轉眼快20__年過去了，來公司的這段日子里，讓我學會了很多專業知識，積累了一定的工作經驗。在此對于曾經幫助過我的領導和同事深懷感激！

現在，由于__原因，需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發達，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事，健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮

辭職人：

20__年__月__日

體面的離職申請書7

尊敬的領導：

您好!

我是_，這段時間以來的工作已經結束了，我感覺在工作當中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術員，我確實是感受到了壓力，在這個過程當中我還是沒有這方面的體會，我在工作當中是有問題的，在這方面我有著深刻的體會，這也是作為一名技術員應該要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對于而言工作是需要認真對待的，在這一點上面我是有著非常深刻的體會的，能力不足，我也經常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽誤了很多時間，所以我應該要做出這個決定。

現在回想起來，我確實是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今后的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術員，我需要調整好自己的狀態的，我這段時間經常性的出現的一些問題，我也是想了很多，對于這一點也是我應該要去主動思考的，技術工作不能夠出現什么差錯，一旦出錯那么就會非常的麻煩，現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力，以后在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情，我也感激您一直以來對我的關照，這份工作我一再的強調好自己，我確實是做的不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時的想法，是對工作應該要有的態度。

在這個過程當中我認為我的能力是足夠的，確實這是應該要努力去調整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來，我沒有感受到自己這方面出現的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態，不管是在什么時候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實好這些細節，未來還會有更多的事情等著我去落實好的，對于自己出現問題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

體面的離職申請書8

尊敬的領導：

您好！我是銷售部經理__，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從20__年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予的學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在經過20__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

申請人：___

體面的離職申請書9

尊敬的領導：

轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。

本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。

經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來?？墒?，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里

此致

敬禮!

申請人：___

____年_月_日

體面的離職申請書10

尊敬的__：

我自__年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于_年_月_日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您_年來的培養和指導表示衷心的感激。

最終祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

申請人：___

____年_月_日