2023婦女節活動策劃方案

2023婦女節活動策劃方案七篇

節日活動主要是營造和諧氛圍感，舉辦一次成功的活動少不了一份好的策劃案，那么在婦女節到來之際你們準備了哪些活動策劃方案呢?下面是小編給大家整理的2023婦女節活動策劃方案七篇，歡迎大家來閱讀。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇1）

“三八”國際勞動婦女節即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：

一、活動目的：

1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；

2、加強團隊合作，激發員工積極性；

3、豐富員工文化生活，展現員工風采。

二、指導思想：

圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。

三、活動事項：

1、開展“給母親的一封信”活動。

現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發于《德源之窗》刊物和公司網站上。

2、召開公司女員工視頻座談會。

3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開展“巾幗能手獎”評選活動。

選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。

4、開展戶外踏青活動。

3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰斗力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏涃M由公司工會支出，每人在200元以內。

四、活動費用預算：

1、先進表彰

獎金：200元/人×3人=600元

獎狀：15元/本×3本=45元

2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元

3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節日禮品費（人均50元）、游樂活動費等）：計9600元。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇2）

各街道、局(工業功能區)工會，各直屬工會女職工委員會：

為慶?！叭恕眹H勞動婦女節__周年，營造歡樂、和諧、奮進的節目氣氛，各級工會女職工組織要結合本單位、本部門實際，通過開展各類有益健康的慶?；顒?，來調動廣大女職工的工作積極性，激發她們愛國、愛集體和愛崗敬業精神?，F提出以下活動意見：

一、各級工會女職工委員會，要組織女職工開展建功立業活動。

今年是“十一五”規劃的開局之年，各級工會女職工組織要積極引導廣大女職工開展建功立業活動。圍繞增強企業自主創新能力、建設資源節約型社會、加強企業安全生產，組織女職工提合理化建議，開展技術比武、技術革新和技術協作等活動。大力宣傳各條戰線女職工在參與現代化建設中取得的新成績、新風貌，引導廣大女職工為江東實現現代化中心城區建功立業。

二、開展“關愛外來女職工行動”。

我區各級工會女職工組織要把維護外來女職工合法權益作為當前和今后的一項重要工作來抓。在“三八”期間，區總工會女職委決定在全區開展“關愛外來女職工行動”。

1、加大對外來女職工法律知識宣傳力度。全區各級工會女職工組織要加強對外來女職工法律知識的宣傳、教育、培訓工作，增強外來女職工依法維權的意識。區總女職委將提供一些宣傳小冊子，發放給外來女職工，為外來女職工學法、懂法、用法提供幫助。

2、開展為外來女職工免費婦科體檢活動。針對外來女職工婦科疾病發病率高的特點，區總工會女職委決定把3月份作為外來女職工免費婦科體檢月，與區人口計生局、區婦聯、區婦保院等單位聯合，對江東所屬已建工會組織單位的已婚外來女職工免費婦科體檢，為她們送去工會組織的關愛。各級工會女職工組織要及時做好人員的落實工作。

3、積極參與市工會女職委組織的開展“關愛外來女職工行動”廣場活動。市工會女職委定于3月4日上午在__廣場開展“關愛外來女職工行動”廣場活動。廣場活動的項目有法律宣傳、法律咨詢、法律援助、心理咨詢、家教咨詢、醫療服務、計生宣傳、發放體驗卡和法律知識手冊等。

各級工會女職委將結合本單位、本部門實際開展“關愛外來女職工行動”的情況，請于3月12日前以書面形式報區工會女職委。

三、組織學習考察活動。

為學習借鑒外地工會女職工工作的做法和經驗，經區總工會黨組研究，決定組織區工會女職工委員會委員赴上海、哈爾濱等先進地區學習考察活動。

四、表彰“達標創優”優勝單位

召開區總工會女職工委員會工作會議，表彰一批“達標創優”優勝單位，進一步提升工會女職工工作水平。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇3）

為了激勵廣大女員工工作熱情，讓她們過一個歡樂詳和的三八國際婦女節，經研究決定，公司在3月份開展以下系列活動，讓廣大女員工感受公司大家庭的溫暖，體會生活的樂趣。

(一)活動時間：2023年3月2日-2023年3月13日

(二)活動安排：

1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。

2、開展各項先進女員工評比活動。

(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。

(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。

(3)女勞動模范。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模范作用的女員工。

以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。

3、積極開展愛心幫困活動?！叭恕被顒悠陂g，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。

4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節日。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇4）

小班幼兒情感大都表露于外，常常處于激動狀態，且容易變化，行為具有強烈的情緒性，而大部分幼兒對媽媽十分的親近也很依賴媽媽，什么事都會跟媽媽說，碰到事也會第一個告訴媽媽，但很少能體會媽媽的辛苦，或為媽媽做一些小事。

小班孩子的年齡特點也決定著他們在享受別人愛護的時候，不會考慮到去關愛他人。因而，在引發孩子充分體驗媽媽的關愛的時候，更應該激發孩子關愛他人的意識。針對這些特點，我們嘗試請媽媽或奶奶一起來園與孩子進行親子活動，讓幼兒感受媽媽、奶奶愛的同時，學會表達愛的情感，增進母子親情。

活動目標：

1、知道三月八日是媽媽、奶奶們的節日。

2、樂意與媽媽、奶奶一起游戲，體驗共同游戲的快樂。

重點：體驗與媽媽、奶奶一起游戲的快樂。

難點：樂意用簡單的語言和行動表達對媽媽和奶奶的愛。

活動準備：

1、歌曲磁帶，如《我的好媽媽》等。

2、通知媽媽參加活動。

3、區角材料準備。

活動過程：

一、歌表演《我的好媽媽》

1、播放錄音帶，引導幼兒跟著音樂哼唱歌曲。

2、請媽媽或奶奶坐在椅子上，寶寶跟著音樂邊唱歌邊親親媽媽或給媽媽捶捶背，揉揉肩。

3、請個別孩子和媽媽上來跟隨歌曲表演。

二、親子游戲——(略)

1、教師示范，介紹游戲玩法。

2、請幼兒和家長嘗試玩一遍。

3、親子合作游戲。

三、禮物送給好媽媽(分組區域式活動)

1、介紹各區域的活動內容及材料。

2、請家長和幼兒選定自己想制作的內容。

3、制作完成，引導孩子給媽媽和奶奶送上賀卡和郁金香，并學說祝福的話，如“媽媽您辛苦啦!”“媽媽，祝你節日快了!”“媽媽我愛你”……等。

4、拍照留念：和媽媽、奶奶一起留下美好的瞬間。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇5）

一、 活動背景

“三八”國際勞動婦女節創始于__年， 聯合國從__年國際婦女開始慶祝國際婦女節。從此三八節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而斗爭的偉大節日。

二、 活動目的

201x年是第x個“三八”婦女節，在節日即將到來之際，號召全鎮婦女姐妹們一起共慶節日，通過活動的.開展，促使廣大婦女充分發揮“自尊、自信、自立、自強” “四自”精神，全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，以誠信為基本的道德規范，樹立高度的政治責任感，勇于維護自身的合法權益，做社會文化進步的推動者。

三、 活動主題

爭創文明和諧家庭，共建平安和諧家園

四、活動的時間和地點

時間：2023年3月初

地點：__廣場

五、 活動主辦單位：鎮婦聯、鎮團委

協辦單位：__宣傳文化站、__社區

六、 活動人員

工作、生活、居住在__街道的廣大婦女同胞，各村婦代會主任組織村干部家屬等。

人員預計200人左右。

七、 活動流程(主持人：__)

(一)表演環節(無紀念品)

1. 集體腰鼓表演。

2. 主持人報幕，__樂隊節目(小品)。

3. 秧歌表演

4. 歌曲(繡紅旗)

5. 體育局培訓的《陜北腰鼓》表演

6. 廣場舞

7. 連響表演

(二)競賽環節(所有參賽人員發紀念品一份)

1.單人跳繩(10人，單人比賽，取前3三名優勝)

2.瞎子穿拖鞋(8人，分兩組比賽，優勝4名)

3.半分鐘穿針比賽(6人，單人比賽，取前3名優勝)

4.三分鐘銜紙杯運水比賽(20人，分兩組比賽，優勝10名)

5.五分鐘運乒乓球(20人，分兩輪比賽，優勝10名)

八、 經費預算

紀念品：參與活動人員64人，工作人員預計10人，共計74人;每人發x元的紀念品。另30人比賽優勝者另發x元紀念品，計x元。

橫幅：2條，x元。

臨時開支：x元。

共計x元。

以上方案，望領導批準。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇6）

為了更好地展現__婦女的風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區婦女形象，并培養我們__團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會

一、活動時間

3月8日

二、活動地點

__

三、參加人員

區屬各單位的婦女、社區婦女

四、活動項目

1、拔河（每隊10人）

比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發力，將對方拉過賽場規定的河界線為贏。

規則：比賽采取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。

2、蹲跳接力（每隊8人）

出發時的姿式：運動員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規則：

（1）聽到發令后，第一組由起點向終點線蹲跳。

（2）兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進行，依次類推。

（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開（迎新晚會策劃書），則必須挽好后才能繼續比賽。

計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。

3、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

（1）必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。

（2）必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。

（3）距離為30米。

五、評分細則

比賽設集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數加一為分

比賽設個人獎：每一項活動取前三名。

2023婦女節活動策劃方案（精選篇7）

此全球第__個婦女節來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動，具體策劃方案如下：

活動名稱：__集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。

3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

二、會議時間

暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

三、會議地點

公司會議室。

四、參會人員

公司部分領導、全體女職工。

五、邀請嘉賓

董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

六、會議議程

1、主持人講話；

2、邀請縣婦聯主任致詞；

3、公司副總致辭；

4、女職工（不同崗位）代表發言；

5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎；

6、給所有女職工發放節日禮品；

7、總經理做會議總結致賀詞；

8、主持人宣布會議圓滿結束。

七、照相、攝像

人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打?。?；

2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理；

3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選（__共同負責評選）；

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（__負責）；

5、會議室布場、清場（__負責）；

6、女職工禮品、會場礦泉水購買（__負責）；

7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。

以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。