企業春風行動暨就業援助月活動方案,企業春風行動暨就業援助月活動方案2023

企業春風行動暨就業援助月活動方案2023模板

企業春風行動暨就業援助月活動方案怎么寫？為了確?；顒幽軣o誤進行，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的計劃類文書。下面是小編為大家整理的企業春風行動暨就業援助月活動方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

企業春風行動暨就業援助月活動方案【篇1】

為全面貫徹__，深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業工作決策部署，為幫助我區企業解決招工穩工難題，引導外出務工人員就近就地就業，根據省市人社部門相關工作要求，我區定于2023年1─3月舉辦石鼓區2023年“春風行動”暨就業援助月活動，集中幫扶農村轉移勞動力、返鄉農民工、城鎮就業困難人員、退役軍人等勞動者就業創業。

一、活動主題

春風送真情援助暖民心

二、活動目的

(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

三、活動形式

1、線下形式：2023年1月31日、2月1日、2月6日(蓮湖廣場戶外大型現場招聘會)

2023年2月8日(萬居國際家居廣場專場招聘會)

2、線上形式：2023年1月30日—2月28日在衡陽人才網__設立石鼓區2023年“春風行動”線上招聘專區，線下招聘會開辦期間，通過衡陽人才網視頻號、抖音號同步直播。

四、舉辦單位

主辦單位：石鼓區人力資源和社會保障局、石鼓區科工信局、石鼓區民政局、石鼓區衛健局、石鼓區鄉村振興局、石鼓區退役軍人事務局、石鼓區總工會、共青團石鼓區委、石鼓區婦聯、石鼓區殘聯

承辦單位：石鼓區人力資源服務中心、石鼓區就業服務中心

協辦單位：衡陽市涵宇人力資源公司、萬居國際家居廣場

五、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工、農村脫貧人員;

(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

(三)退役軍人;

(四)殘疾登記失業人員;

(五)以石鼓區萬居國際家居廣場、華源建材市場、中湘機電市場等專業市場入駐企業及周邊有用工需求的養老機構為重點，同時面向有用工需求的各類用人單位。

六、活動內容

(一)精準采集就業信息。深入開展社區(村)需就業人群及就業情況信息采集，根據歸集的空崗信息有針對性地開展就業幫扶活動，并對轄區內充分就業社區(村)登記失業人員、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、脫貧勞動力、特定對象等重點人群進行摸底造冊，實地了解重點求職群體的就業創業意愿。

(二)廣泛收集崗位信息。深入重點企業和缺工企業，充分了解轄區內企業的用工現狀和招聘需求，通過電話訪問，調查了解服務對象的就業需求、技能水平、就業意向，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，確保崗位真實性、有效性。對各類企業的招聘崗位進行分類整理，運用大數據等技術手段智能匹配，實現服務對象與用工單位精準化對接。

(三)線上線下聯動搭建供就業需平臺。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定并公布招聘活動計劃安排，組織開展4場戶外大型現場招聘會活動，每場不少于200家用工單位參加，同步通過衡陽人才網視頻號、抖音號進行直播。正月初十、十一、十六(1月31日、2月1日、2月6日)在蓮湖廣場舉辦3場戶外大型現場招聘會;正月十八(2月8日)在萬居市場舉辦1場萬居市場專場招聘會。招聘會現場還設立人社等部門政策咨詢專區，擺放人社等惠企惠民宣傳展板。

2023年1月30日—2月28日在“衡陽人才網__”設立石鼓區2023年“春風行動”線上招聘專區，參與單位不少于200個，將歸集的就業崗位發布在網站醒目位置，促進人崗精準對接。

(四)推出就業暖心服務。為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，幫助就業困難人員和脫貧勞動力規劃就業路徑，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。依托鎮(街道)根據實際需要，為工作崗位集中外出的農民工提供“點對點”包專車、報銷車票等運輸服務。積極推行“勞動維權+就業幫扶”工作模式，暢通農民工維權“春節綠色通道”，加大違法懲戒力度，落實拖欠農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制，維護好農民工工資報酬等權益。

七、活動要求

(一)大力宣傳，全面推廣。提前向社會發布招聘會公告，并邀請社會化媒體對招聘活動進行公開報道宣傳，同時多渠道發布戶外廣告、網絡廣告、自媒體廣告，以電話和微信的邀約方式，告知用人單位和求職者本次系列招聘會信息，提高社會知曉度和活動參與度。

(二)加強統籌協調，精心組織實施。各部門要提高站位、加強部署，把本次專項活動作為穩就業保就業、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。明確具體任務和責任分工，充分發揮部門優勢，廣泛動員社會機構、企業和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

(三)強化安全防護，確保安全有序。根據新型冠狀病毒感染疫情防控要求，合理引導招聘現場流量，做好衛生防護措施。加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效。制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，落實安全責任，消除安全隱患，確保招聘活動現場安全有序。

企業春風行動暨就業援助月活動方案【篇2】

活動前言

根據人社部等11部門《關于開展2023年春風行動暨就業援助月的通知》及省委、省政府關于做好我省返鄉人員就業工作的指示精神，為集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，充分保障企業用工需求，特制定湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”活動方案。

01活動名稱

湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”

02活動主題

“春風送真情援助暖民心”

03活動時間

2023年1月-3月

四、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監測對象)、農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業困難人員,包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及省級人民政府確定的其他就業困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

五、活動目的

以湖北公共招聘網為全省“網上春風行動暨就業援助月”統一線上服務平臺，集中開展網絡招聘、直播招聘、培訓班期發布、在線咨詢、重點人群精準服務等網絡專項活動，為勞動者和用人單位搭建精準對接平臺，高效促進用工就業。

六、具體任務

(一)開設全省統一入口。在湖北公共招聘網及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”活動專區，并設網絡招聘、直播招聘、培訓報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。

(二)組織開展網絡招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業的崗位信息，在湖北公共招聘網舉辦“網上春風行動暨就業援助月”專場招聘會，實時發布、動態更新崗位信息。各縣級以上公共就業服務機構每周組織至少1場“網上春風行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發布至湖北公共招聘網。每場招聘會參會企業不少于5家，提供崗位數不少于20個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發布。

(三)組織開展直播招聘活動?；顒悠陂g，各縣級以上公共就業服務機構舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網直播頻道統一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網直播頻道發布，按相關要求錄入直播企業、工作崗位等信息，并結合實際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結束后，各地市按要求報送求職登記人數、招聘成功人數等數據。湖北公共招聘網直播管理操作說明在湖北公共招聘網QQ群(群號：325598951)內下載查看。

(四)建立企業招聘短視頻頻道?；顒悠陂g，湖北公共招聘網網站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結束后，將單個企業視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網管理后臺，并將企業招聘短視頻與相關網絡招聘會或直播招聘會的企業招聘信息進行關聯，方便求職者在線查找企業招聘短視頻、并投遞簡歷。

(五)發布培訓報名信息?；顒悠陂g，各地市定點培訓機構針對服務對象制定培訓班期計劃，將培訓班期信息集中發布在湖北公共招聘網“培訓報名”專區，方便勞動者自主查詢培訓專業、培訓時間、培訓地點、聯系方式等信息，并提供在線自主報名。

(六)重點群體精準服務。運用湖北智慧就業精準服務系統對重點幫扶對象和就業困難人員開展就業意愿問卷調查，摸清就失業狀態，采集就業意愿，并通過微信、短信向服務對象推送“網上春風行動暨就業援助月”網絡招聘會場次信息、直播預告信息及政策服務清單，提供精準就業服務，實現“一人一檔”。

(七)建立重點企業招聘專區。在湖北公共招聘網開設重點企業招聘專區。各地要積極對接當地重點企業，特別是服裝紡織企業，設立重點企業用工專員，摸排重點企業崗位需求清單，在湖北公共招聘網重點企業招聘專區開展專場網絡招聘會，集中發布重點企業崗位信息。建立企業用工服務臺賬，努力保障重點行業企業用工。

(八)開通全省統一招聘服務熱線。開通湖北公共招聘網統一招聘服務熱線02752101000，各縣級以上公共就業服務機構充分利用統一熱線提供招聘求職等咨詢服務，確?；顒悠陂g服務熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務。

(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網將統一設計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網QQ群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網微信視頻號和抖音號定期更新發布企業探訪、崗位推介、職業指導、政策解讀等短視頻，各地可積極轉發視頻并投稿提供視頻素材。各地結合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運用本地門戶網站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網上春風行動暨就業援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時間安排向社會廣泛發布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經驗做法和成效。

(十)制定應急預案。各地要提前謀劃、充分預判、制定應急預案，以應對各項突發情況，如對網絡輿情進行監測把控，就網絡狀況提前與工信部門、運營商進行相關報備，對各地直播企業發布的信息進行提前審定，對聯線過程中出現的卡頓、斷線等意外情況準備備用線路等。認真組織人員做好風險排查和預警工作，確保各項活動順利開展。

七、組織保障

建立省、市、縣三級公共就業服務機構工作聯動機制，加強協調聯絡;各地成立湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”工作專班，確定責任人、聯絡人，細化工作責任;建立工作臺賬，明確任務和時間進度，確保湖北省2023年“網上春風行動暨就業援助月”順利推進。

企業春風行動暨就業援助月活動方案【篇3】

為積極應對新冠疫情影響，切實加快城鄉勞動力就地就近轉移就業，保障園區企業復工復產用工需求，根據江西省就業工作領導小組辦公室《關于在全省開展“保用工穩就業”專項行動的通知》等有關文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹關于疫情防控工作的重要指示精神，全面落實黨中央、省、市的決策部署，牢固樹立“穩就業就是穩經濟，穩就業就是促發展”的理念，以更高的政治站位、更大的信心決心、更實的辦法舉措，在抓好疫情防控的同時，千方百計穩定和擴大就業，全力保障復工企業用工，為推進全縣經濟社會發展提供重要支撐。

二、工作目標

兩確保：確保全縣就業局勢總體穩定，確保工業園區不出現大的缺工現象。三保障：保障規模企業、重點企業用工，保障農民工、高校畢業生就業困難人員等重點群體就業，保障外出務工人員安全有序返崗。全縣各級各部門要壓實工作責任，主動作為，創新舉措，常態化為企業開展招工服務，助力我縣生產企業及時復工復產，并積極引導因疫情滯留務工人員就地就近就業，力爭為園區企業輸送新增勞動力3000人。

三、工作措施

(一)加強宣傳引導，鼓勵就地就近就業

1.加大宣傳力度，營造濃厚就業氛圍。充分利用“縣一報兩臺”、“微新干”、“新干微就業”、“新干就業報”等宣傳媒介，積極宣傳我縣就業創業良好環境和就業創業利好政策，營造全縣濃厚就業氛圍，促進返鄉務工人員就地就近就業;疫情防控期間，各鄉鎮、村(社區)要在自然村組、住宅小區等出入口張貼招聘簡章和“新干微就業”微信公眾號二維碼;縣直各有關部門，特別是窗口單位要在醒目位置張貼并推廣“新干微就業”微信公眾號二維碼;全縣各機關事業單位要積極發動本單位職工，通過微信群、QQ群、朋友圈發布“新干微就業”微信公眾號二維碼，便于城鄉居民及時獲取企業招聘信息。

2.摸清用工底數，促使用工精準對接。各鄉鎮要加大摸排力度，掌握滯留務工人員就業基本信息，建立好基礎信息臺賬，填寫《新干縣務工人員就業需求摸底表》(附件2)。同時縣工業園區管委會、各產業辦、縣工信局通過微信、電話等方式，摸清轄區各類企業的用工需求，廣泛收集崗位信息，重點跟蹤為民生和疫情提供保障的企業崗位需求，建立企業崗位需求信息臺賬并填報《新干縣工業園區企業計劃招工情況匯總表》(附件1)，(附件1)和(附件2)于3月10日前報縣招工辦(招工辦設在縣人社局)統一匯總，報送郵箱：__?？h招工辦根據供需信息對比，將企業用工信息及時分行業分企業分崗位向求職者發布，引導求職者優先選擇已復工企業。

(二)暢通企業招工服務，全力推進線上招聘

3.開展線上招聘活動。積極搭建網絡招聘平臺,依托“新干微就業”微信公眾號線上招聘平臺，開展“就業服務不打烊，網絡招聘不停歇”的線上“春風行動”，求職者可通過微信公眾號全天候瀏覽招聘信息。引導企業通過“吉安微就業”小程序自主注冊，發布招聘信息，與求職者進行網絡遠程視頻面試。同時建立“新干就業局企業用工服務”微信群，加強與企業溝通聯系，方便企業及時發布最新用工復工信息，求職者也可投遞求職簡歷，實現足不出戶便捷求職。

4.加大職業介紹力度。引導各人力資源服務機構，提高職業推介力度，對每成功推薦1名勞動者園區就業，按照500元/人的標準發放就業服務補助，所需資金從就業資金中列支，審批程序按就業資金管理辦法執行。

(三)明確招工主體責任，支持企業復工復產

5.強化企業招工穩工主體職責。企業作為招工、用工的主體，在做好當前疫情防控前提下，擴大招工范圍，開拓新型的招工合作渠道，強化縣內外大中專院校合作，組織“訂單式”校園技能培訓，培養企業緊缺技術人才。同時要牢固樹立“以人為本”的企業發展理念，以適當的待遇，良好的環境，依法規范用工，建立和諧勞動關系，確保企業員工月度流失率在5%以內。

6.全力支持園區復工企業用工需求。強化部門信息共享，對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業職工，督促其盡快到崗上班;強化線上職位推介，提升復工企業招聘信息識別度和影響力，引導求職者優先選擇已復工企業;通過本地挖掘、組織見習、跨地區招聘等方式，滿足復工企業階段性用工需求。

7.促進企業員工安全有序返崗。依托國家人社部農民工返崗復工點對點對接服務平臺，組織已具備開工復工條件的企業注冊登陸并在線填報員工返崗需求，掌握農民工返崗出行信息。加強人社與交通部門的信息共享，對成規模、成批次、目的地集中的農民工出行，幫助企業及時對接員工，保障安全返崗。

(四)加大援企穩崗力度，降低企業用工成本

8.積極落實崗前培訓、在崗職業技能提升培訓補貼。按照就業資金管理辦理，對與企業簽訂勞動合同1年內的新錄用員工，企業提供崗前培訓的，給予500元/人培訓補貼;對參加在崗職工職業技能提升培訓的，按照技能提升培訓類別補貼標準給予補貼。受疫情影響停工期間，對各類企業自主或委托開展的職工線上培訓，按規定納入職業培訓補貼范圍。引導鼓勵技工學校、社會培訓機構等免費向社會開放網上職業技能培訓資源，及時更新完善線上培訓內容。

9.加大失業保險穩崗返還力度。按照失業保險基金管理辦法，充分發揮好失業保險穩就業功能，切實減輕企業負擔，支持企業穩定發展，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按照6個月的當地人均失業保險金和參保職工人數確定。在疫情期間，將企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，對參保職工30人(含)以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。

10.落實抗擊新冠疫情相關企業補助補貼。全力支持和幫助春節假期至2月9日期間復工復產的七類重點物資生產企業穩定生產，嚴格按照上級補助標準，對符合條件的，按照企業實際在崗人數給予一次性穩崗補助。同時，對春節假期至2月9日期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，按照1000元/人的標準給予企業一次性吸納就業補貼，已享受一次性穩崗補助的生產企業不重復享受。

11.加大小微企業扶持力度。降低小微企業創業擔保貸款申請條件，將1年內新招用符合創業貸款條件的人數達到現有在職職工人數比例下調至20%(超過100人的企業下調至10%);1年內企業穩定就業崗位達到95%以上的都可申請創業貸款扶持。對符合條件的疫情防控重點保障小微企業進行重點扶持，貸款額度最高可達600萬元，并按財政規定給予貼息。積極幫助小微企業防范創業資金鏈斷裂風險，實現能續快續，應貸盡貸，最大力度協調解決企業融資難題。

(五)保障合法權益，促進返崗再就業

12.穩定企業勞動關系。對因疫情防控需要，無法及時返崗的務工人員，要協調雙方通過共同協商采取調整薪資(生活費)、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定勞動關系，引導園區各企業少裁員、不裁員。督促企業不得拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者。對因疫情暫時不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

13.放寬失業金領取條件。疫情防控期間，對處于失業狀態且未達到領取失業保險金條件的參保人員，按照1000元/人/月的標準發放失業補助金，資金從失業保險基金中列支，并積極引導其重新走上就業崗位。

14.幫扶貧困群眾穩崗就業。按照就業資金管理辦法，對吸納城鄉貧困勞動力就業的工業園區企業，每吸納1名城鄉貧困勞動力按年給予1000元補貼，自然年度內每人可補貼一次。各用人單位要根據就業困難人員、城鄉貧困勞動力就業意愿，優先安排公益性崗位兜底安置;各青年見習單位要對16-24周歲失業青年、離校2年未就業的高校畢業生優先提供見習崗位。

四、工作要求

(一)提高政治站位。要充分認識疫情防控和保障企業復工的重大意義，就業工作領導小組各成員單位要認真履職，主動作為，狠抓落實，全力以赴做好復工企業用工保障工作，形成“保用工穩就業”工作合力，努力確保就業局勢穩定。

(二)注重防疫保障。切實發揮企業主體作用，精心指導復工復產企業根據生產經營特點制定疫情防控方案，指導企業做好返崗員工核查、衛生防疫、體溫檢測等工作。加強企業內部管理防控，落實員工“衣食住行”各環節、企業生產組織全流程的各項防控要求。

(三)壓實工作責任?？h委宣傳部、縣融媒體中心要積極做好招工宣傳，正面引導廣大城鄉居民就地就近就業;縣財政局要加快各項資金撥付;各鄉鎮及有關單位要根據分工，在做好線上線下招工宣傳的同時，采取強有力的措施，積極引導轄區內務工人員就近就地就業，重點解決對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必須及其他重要國計民生的園區企業用工需求;縣工信局、縣商務局及各產業辦引導幫扶單位結合企業復工復產用工需求，加大關心幫扶力度，發布企業招聘信息，及時解決企業用工難題;縣城管局要為園區企業和有關單位在縣城招工提供場地便利，確保招工工作順利進行;縣工業園區管委會要掌握企業復工復產情況和用工需求，每月統計各園區企業新入職員工數量、工作時長等數據，并在月末將統計匯總數據報縣招工辦備案;縣交通局、縣公安局對外出務工農民工出行提供幫助，保障安全返崗;縣衛健委做好復工復產企業、員工和外出務工人員疫情防控知識宣傳指導;縣人社局要暢通網絡招聘平臺，動態發布企業招聘信息，適時開展各類招聘活動;縣紀委監委要加強監督，對弄虛作假、懶政怠政的，要及時通報，跟蹤問責。

企業春風行動暨就業援助月活動方案【篇4】

為全力以赴打好用工保障攻堅戰，有序推進企業節后開工復工，保障一季度經濟“用工穩、開門紅”，結合我區實際，制定“2023年洛江區春風行動暨就業援助月專項服務活動”實施方案如下：

一、活動主題

招才引智“洛”地有聲

二、活動時間

2023年1-3月。

三、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留洛江或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及其他就業困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

四、活動目的

(一)就業有支持：使農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。

(二)用工有保障：使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩定運轉和健康發展。

(三)滿意有提升：使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

(四)經濟有推動：全力確保就業局勢保持穩定，促進一季度經濟“開門紅”。

五、活動內容

(一)強化企業用工調度。落實重點企業用工保障制度，組建工作專班進一步摸清企業用工需求，掌握勞動力流動和企業用工情況，對缺工比較嚴重的企業進行清單式管理，安排人員跟進幫扶，確保連續生產的重點企業、重大項目和重大工程不受缺工影響。

(二)全面組織就業摸排。組織開展“就業訪民情”，深入社區、鄉村走訪農村勞動者、就業困難人員，了解就業失業情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態監測農民工流向，及時認定就業困難人員。

(三)鼓勵外來務工人員留洛過年。落實穩崗留崗返崗促“開門紅”《十條措施》，引導務工人員落實措施做好疫情防控、就地過節，為留洛過年的外省員工發放節日補貼，為節后企業順利開工提供人力保障。

(四)做好外地員工返程服務。加強與企業溝通對接，對外地務工人員比較集中的地區，引導企業開展“點對點、一站式”定制直達包車服務。對春節期間開展包車接返員工的企業給予資金補助。

(五)密集組織招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動。

1.開展網絡招聘活動。從1月24日(正月初三)開始開展為期兩個月的洛江區“春風行動”網絡“云招聘”活動，并將突出洛江產業發展重點開展“洛江區智能制造網絡視頻專場招聘會”。

2.組織外出招工。加強勞務對接，吸引外地農民工來洛就業。發揮洛江異地商會的橋梁作用，區人社局會同區工商聯組織轄區重點企業到云南、貴州等勞務大省開展勞務合作，對企業到省內外人力資源豐富的地區開展招聘活動和勞務對接的，按每家企業省外5000元、省內2000元的標準給予一次性勞務補助(每家企業每年最多可以申報兩次)。鼓勵企業“老帶新”，按每引進1名勞動力給予500元的一次性用工服務獎補。

(1)線路1：2023年1月中旬計劃組織不少于10家企業赴云南大理、楚雄等地開展招聘活動;

(2)線路2：2023年1月下旬計劃組織不少于10家企業赴貴州黔西南等地開展招聘活動。

3.舉辦現場招聘會。精心組織“春風行動”新春人力資源線下系列招聘活動，從1月26日～2月19日，在萬安、雙陽、河市、馬甲等地舉辦現場招聘會。招聘現場統一使用“就業招聘·洛地有聲——洛江區2023年新春就業招聘會”名稱。招聘會為公益性質，招聘單位和求職者均免費參會。招聘當天為參會單位提供展位一個，相關展架及宣傳手冊等招聘材料自備。有意向參加本次招聘會的用人單位，請提前聯系萬安、雙陽、河市、馬甲勞動保障事務所?；顒訄龃伟才湃缦拢?/p>

(1)萬安專場：1月26日-2月5日(正月初五-正月十五)

地點：萬安科技園區

(2)雙陽專場：1月28日-2月9日(正月初七-正月十九)

地點：雙陽街道步行街

(3)河市專場：1月30日-2月15日(正月初九-正月廿五)

地點：河市鎮郵政局旁

(4)馬甲專場：2月1日-2月19日(正月十一-正月廿九)

地點：馬甲鎮馬甲街

4.挖掘本地人資潛力。將企業用工需求信息發布到全區每個村和社區，并發動和組織轄區失業人員、農村勞動力參加免費技能培訓，動員他們在本地就業創業。鼓勵行業協會、基層就業服務平臺、人力資源中介機構等開展淡旺季用工調劑。對符合條件的，給予用工調劑平臺一次性就業創業服務補貼。

(六)大力開發就業崗位。深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與。積極開發城鄉公益性崗位，優先兜底安置就業困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業招聘就業困難人員。

(七)積極推動校企合作。主動聯系高職院校與轄區企業開展校企合作，輸送技能人才，緩解缺工壓力。鼓勵企業開展見習實習活動，對吸納符合條件人員參加就業見習的單位，可給予就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

(八)切實推動政策落實。開展“政策找人、政策找企”活動，梳理穩工招工獎補政策，充實人策匹配機器人政策。將留工穩崗、招工引才的優惠政策通過“口袋書”、宣傳折頁等形式的宣傳品進企、進村、入戶，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。

六、工作要求

(一)加強組織。要把本次活動作為穩崗留崗返崗促“開門紅”的重要舉措，成立專門工作專班，形成工作合力。各鄉鎮、街道要通過發送宣傳短信等形式，將本次招聘活動傳達到本轄區居民及外來務工人員，并提前布置好招聘會場。做好現場服務、疫情防控和會后跟蹤、回訪及統計總結。

(二)廣泛宣傳。組織媒體跟進報道，全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。

(三)及時總結。要即時報送現場照片、影音資料、新聞線索和活動總結等，便于有關部門及時宣傳(報送郵箱：__)。

聯系人：____聯系電話：____

傳真：__郵箱：__。

企業春風行動暨就業援助月活動方案【篇5】

為全面貫徹__，堅決落實中央、自治區關于就業工作的工作部署以及市委、市人民政府關于全力做好服務企業招工的工作指示，區人力資源社會保障局、區工業和信息化局、區民政局、區交通運輸局、區衛生健康局、區鄉村振興局、區疾控中心、區總工會、團區委、區婦聯、區殘聯定于2023年一季度在全區開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，現結合實際，制定本工作方案。

一、活動主題

春風送真情援助暖民心

二、活動時間

2023年1月—3月

三、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及省級人民政府確定的其他就業困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

四、活動目標

(一)就業有支持。使農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩定運轉和健康發展。

(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

五、活動內容

(一)全面組織就業摸排。組織開展“就業訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區、鄉村走訪農村勞動者、就業困難人員，了解就業失業情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態監測農民工流向，及時發現認定就業困難人員。

(二)廣泛進行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩定勞動者外出求職和企業生產經營預期。

(三)大力推介就業創業項目。深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現高質量就業。依托國有企事業單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發一批城鄉公益性崗位，優先兜底安置就業困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業招聘就業困難人員。精選推送一批創業項目，提供政策咨詢、開業指導、項目開發、資金支持等“一條龍”創業服務，推動成功創業。

(四)精準開展對接服務。及時開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業困難人員“一對一”幫扶，組織職業指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創業服務、培訓信息、職業體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持，開展企業間用工余缺調劑，優先保障重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業服務、技能培訓、權益維護全方位服務。

(五)密集組織招聘活動。統一使用“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業、分領域、高頻次、小規模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展直播帶崗、云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區、鄉村、大型易地搬遷安置區、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區鄉村對就業困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

(六)推出系列暖心舉措。加大關愛關懷，向因疫滯留及留崗務工人員主動發出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持?？偨Y“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現失業保險待遇，實施臨時救助。

六、工作要求

(一)高度重視、統籌部署。各有關單位要提高政治站位、加強活動部署。要統籌抓好活動安排，2023年春風行動與就業援助月合并開展，統一部署，要結合兩項活動要求扎實做好各項工作?；顒蛹性?023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應冠以“2023年春風行動暨就業援助月__活動”標識。要統籌發揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛生健康、鄉村振興、疾控、工會、團委、婦聯、殘聯等部門，要充分發揮部門職能和渠道優勢，密切協同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩就業、送溫暖的重要舉措抓實抓好。

(二)精心組織、保障安全。各有關單位要成立專門領導小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責分工，切實抓好活動各環節的組織實施?；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，建立春節前后應急值守制度，做好突發事件應對預案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛等工作，消除隱患、防范風險。

(三)廣泛動員、加強宣傳。各縣(區)要提前做好活動預告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力?；顒悠陂g即時報送現場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關信息到區就業服務中心電子郵箱__。

(四)強化跟蹤、及時總結。人社部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，及時登錄廣西數智人社經辦管理信息系統完成更新、記錄工作。各有關部門要及時做好本部門相關統計(詳見附件)和總結工作，于1月30日前報送統計表及階段性進展情況，并于4月1日前報送實時統計表和活動總結至區就業服務中心?；顒訙蕚浜蛯嵤┢陂g如遇有重大情況請及時對接聯系。

聯系人和聯系方式：__