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無論你從事什么行業，但是你有時候離不開辭職，那這是時候就需要一份好的辭職申請書了。下面是小編給大家整理的關于2023簡單員工辭職申請書6篇，歡迎大家來閱讀。
簡單員工辭職申請書1
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉向你提交辭職申請，感謝您能夠在忙碌的工作里面閱讀我的辭職信，進入銀行工作已經有一年半的時間了，受到了領導和同事的照顧，非常感謝行長給我很多學習的機會和提高的機會，讓我從離開學校第一次踏進社會以后，能夠進入到一個非常成熟的環境里面工作，對于行長長時間以來的栽培和信任，我表示由衷的感謝。
在這個銀行里面工作在我的職業生涯里面也非常的重要，非常的有意義，因為這份工作讓我成為了一個有實際工作能力和處理日常事務的一名銀行工作人員，感謝銀行給我提供了寶貴的學習機會和成長的舞臺，由于我個人的一些原因，感覺現在工作狀態和自己的職業規劃有著很大的差別，我對于自己過去的一段時間的工作狀態也非常的不滿意，感覺對于銀行非常的不負責任，為了不讓因為我的個人原因而影響了銀行的工作，經過我認真考慮，希望辭去目前的工作，給銀行帶來的不便，我覺得非常的抱歉。
我相信在銀行工作的這段工作經歷是我整個職業生涯里面非常重要的一個階段，將來不管是什么時候，我都會為我進入到這個銀行工作感到非常的榮幸，再次，因為我的辭職后感覺到抱歉，希望領導能夠給予我批準，最后也祝領導和各位同事身體健康工作順利。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
簡單員工辭職申請書2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經第二個年頭了，在這段時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學習
但是從去年__月份至今年_月份，由于項目部資金緊張的原因，我一直待業在家。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動之際，所有的后續工作在項目部上下的極力重視下一步步推進。在這半年里，我一直等待項目打來的電話通知去上班，可是一直沒有音訊，經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成)的空缺。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在過去一年多的時間里，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的
力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
簡單員工辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
在這個酒店比較忙的時間段里，我本應該在廚房里熱火朝天的炒著菜才對，但是我已經沒有任何心思在酒店的工作上了，因為我即將離開酒店，找尋一份更適合自己的工作，您現在所看到的這封信不是我的工作報告，而是我的辭職申請。
來到咱們__大酒店做廚師已經有三、四年了，我從當初那個小幫廚成長為了廚房里的一名大廚師，每天至少需要炒幾十份的菜，碰到酒店人多的時候，那得炒上百份的菜，這里的工作不得不說是比較考驗人的體力和耐心的。這幾年來，來酒店里尋求廚師工作的人不少，但絕大多數的人都沒有堅持下去，像我這種干了好幾年的人是少數，我對于來來走走這回事也算是看淡了，但我沒有想到，終有一天我也會在加入到這個隊伍之中。這一切還得從去年說起，在去年的時候，我就向領導們提出長工資的建議了，可領導們卻以各種借口拒絕了我，說我經驗不夠什么的，我聽到這些也沒太多辦法，畢竟我的確是在酒店里鍛煉了挺久，慢慢地才走到現在的位置，老一輩的人都說做人要學會感恩，所以我在今年還是繼續工作了下去，但領導您可能不太知道，我已經好幾年沒漲過工資了，現在的工資和當初剛進酒店時的工作都沒提高太多。
隨著生活成本越來越高了，我現在的工資是越來越不夠用了，讓自己吃好穿好都是個問題，跟別說照顧家里了，當別人問起我的薪資待遇時，我都不好意思開口，朋友們都說以我現在的水平要是去了其他的地方做廚師，工資起碼要翻番才對，面對著這么大的壓力，我在前段時候又鼓起勇氣向領導提出漲工資的事情，可領導這次雖然答應給我漲工資了，但漲幅卻小的可憐，僅僅是小幾百塊錢，這種漲幅還趕不上物價上漲的速度，這讓我怎么可能甘心繼續在酒店工作下去，更何況酒店里的事情是越來越多了，我的付出和收獲完全是不成正比的。相信領導您看了這么多后，也應該知道我為什么要辭職了，無非就是錢的事，要是錢到位了，工作什么都好說，干起活來也有勁，最后我還是得祝愿酒店的生意紅紅火火，受到越來越多顧客的青睞，我將會在一個月后正式離開酒店，所以領導您還有時間去重新招募一批新廚師。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
簡單員工辭職申請書4
尊敬的學校領導：
您好!
經過再三思考，正式向學校提出辭職。
由于已有孕在身，為了胎兒的健康需要休息調養，現在我不得不向學校提出申請，對于由此給學校造成的不便，我深感歉意。但同時也希望學校能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望學校領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在學校已有_年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于學校領導對員工的技能培訓表示感謝。在學校的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的__周左右離開學校，便于學校在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝學校蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
簡單員工辭職申請書5
領導、經理：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理你!是你給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理你一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令你失望了!離開公司的這刻，我衷心向你說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
簡單員工辭職申請書6
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近_個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發展的根基?，F有的__公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的_塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有_塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分_塊且_個車間_個主任連帶倉庫有_個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮!
辭職人：__
日期：__
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